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[判断题]《劳动合同法》明确规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保、扣押劳动者证件或以其他名义向劳动者收取财物。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》中明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立（）关系
A.劳动
B.服务
C.用人
[单选题]《劳动合同法》 明确规定,用人单位违法收取押金的行 为的,要求退还劳动者本人,并处( ) 的标准处以罚款。
A.100-500 元
B. 500-2000 元
C.500-1000 元
D.200-1000 元
[单选题]《劳动合同法》 明确规定,同一用人单位与同一劳动者 最多约定( ) 次试用期。
A.4
B.3
C.1
D.2
[判断题]《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。
A.正确
B.错误
[单选题] 我国《劳动法》明确规定,禁止用人单位招收未满 周岁的未成年人。( )
A. 20
B. 18
C. 16
D.14
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。[1.5]
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[判断题]根据《合同法》要求,劳动者提前二十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关（ ）的规定执行。
A.A.劳动法
B.B.工伤保险
C.C.医疗保险
D.D.劳动协议
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
