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[单选题]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
[判断题]( )劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律.法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律.法规或履行( )的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.宪法
C.个人权利
D.劳动合同
[单选题]劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行( ).法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.合同法
B.劳动法律
C.个人权利
D.法规
[单选题]关于劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( ) 。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
[单选题]（ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。
A.劳动争议处理制度
B.劳动规章制度
C.集体合同制度
D.职工民主管理制度
[多选题]冲突源自劳动关系主体双方（ ）的分歧。
A.目标
B.责任
C.利益
D.期望
E.薪酬
[单选题]职业病诊断.鉴定过程中在确认劳动者职业史.职业病危害接触史时当事人对劳动关系.工种.工作岗位或者在岗时间有争议的申请仲裁可以向当地的（）。
A.安全生产监督管理部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.卫生行政部门
[多选题]劳动关系主体双方之间明显的冲突形式有（ ）。
A.管理规则的建立
B.罢工
C.消极怠工
D.辞职
E.提供服务
[单选题]施工合同履行过程中，合同一方当事人提出变更去同要求。在双方就变更内容协商期内合同应（）履行。
A.中止
B.终止
C.继续
D.对要求变更的部分中止
[单选题]承揽合同在履行过程中，允许当事人一方解除合同的情况是( )。
A.定作人没有协助承揽工作
B.发生不可抗力致使合同目的无法实现
C.承揽人没有妥善保管定作人提供的工作成果
D.承揽人交付的工作成果不符合质量要求
[单选题]建设单位与施工单位的合同中约定：“双方在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成立的，可以向有关仲裁委员会申请仲裁”。后双方发生纠纷，建设单位要求向甲仲裁委员会申请仲裁，施工单位要求向乙仲裁委员会申请仲裁，双方争执不下。关于纠纷解决方式选择的说法，正确的是(）。
A.只能向不动产所在地的仲裁委员会申请仲裁
B.应由甲仲裁委员会进行仲裁
C.只能向有管辖权的人民法院起诉
D.建设单位与施工单位选择的仲裁委员会谁先收到仲裁申请，就由谁进行仲裁
