[单选题]国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（　　）。
A.企业依法开展工资集体协商签订工资协议
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件
C.己订立集体合同的，工资协议作为集体合同的主件
D.工资协议附件与集体合同具有同等效力

更多"[单选题]国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定，不包括（　"的相关试题:

[单选题](2019年11月)工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5
B.7
C.10
D.15

[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（　　）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日

[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前()日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A.5
B.7
C.10
D.15

[单选题]工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日

[单选题](2017年5月)工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工资集体协商有关的直实情况和资料。
A.5日
B.7日
C.10日
D.15日

[单选题]工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是（）。
A.不一致的
B.一致的
C.单独制定的
D.集体协商裁定的

[简答题]工资集体协商的内容

[简答题]简述工资集体协商的含义。

[简答题]

简述工资集体协商的步骤。

[多选题]工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。
A.企业劳动生产率和经济效益
B.本地区城镇居民消费价格指数
C.地区、行业职工平均工资水平
D.地区、行业、企业的人工成本水平
E.上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

我来回答:

提交