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[判断题] 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构从业人员行为管理应以收益为本，重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《银行业金融机构从业人员行为管理指引》，银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极抵制、堵截和检举各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.正确
B.错误
[多选题]1、银行业金融机构应当根据《银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法》的相关要求，将本机构从业人员受刑事处罚、 （）等惩戒措施情况，根据属地监管原则分别向银行业监督管理机构及其派出机构报送相关信息。
A.行政处罚
B.纪律处分
C.职位处分
D.经济处理
[单选题] 银行业金融机构从业人员行为管理应以（）为本，重点防范从业人员不当行为引发的信用风险、流动性风险、操作风险和声誉风险等各类风险。
A.安全性
B.流动性
C.合规
D.风险"
[多选题]4、银行业金融机构从业人员行为管理应以风险为本，重点防范从业人员不当行为引发的（ ）等各类风险。
A.信用风险
B.流动性风险
C.操作风险
D.声誉风险
[单选题] 银行业金融机构应当将本机构制定的从业人员行为守则及其细则报送银行业监督管理机构，并每（）年至少报送1次本机构从业人员行为评估报告，报告应至少包括本机构从业人员行为管理的治理架构、制度建设、从业人员不当行为等内容。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年"
[单选题]3、银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为（）和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
A.奖先评优
B.职称评定
C.薪酬发放
D.绩效考核
[单选题] 银行业金融机构的行为管理牵头部门应完善从业人员行为的长期监测机制，并建立针对（）、关键岗位的不定期排查机制。
A.重点环节
B.重点问题
C.关键问题
D.关键环节"
[判断题]四川银行业金融机构从业人员禁止性规定:严禁未经保密行政管理部门允许向社会或其他单位和个人泄露监管工作秘密信息。( )
A.正确
B.错误
[多选题]2、银行业金融机构建立覆盖全面、授权明晰、相互制衡的从业人员行为管理体系，并明确（ ）在从业人员行为管理中的职责分工。
A.董事会
B.监事会
C.高级管理层
D.相关职能部门
[判断题] 银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升。
A.正确
B.错误
[多选题]5、银行业金融机构应制定与自身业务复杂程度相匹配的行为守则供全体从业人员遵循。行为守则应有利于银行业金融机构的稳健经营和风险防控。行为守则应包括但不限于从业人员的（ ）等。
A.行为规范
B.禁止性行为
C.鼓励行为
D.问责处罚机制
[单选题]2、银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，不得降低招聘录用标准。银行业金融机构应落实任职回避和（）制度，应从职责安排上形成有效制衡，避免从业人员滥用职权。
A.业务回避
B.亲属回避
C.机构回避
D.流程回避
[多选题]6、银行业金融机构制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律，包括但不限于：自觉抵制并严禁参与（） 、地下钱庄、 （） 、（） 、内幕交易、操纵市场等违法行为，不得在任何场所开展未经批准的金融业务，不得销售或推介未经审批的产品，不得代销未持有金融牌照的机构发行的产品，不得利用职务和工作之便谋取非法利益，未经监管部门允许不得向社会或其他单位和个人泄露监管工作秘密信息等。
A.非法集资
B.洗钱
C.商业贿赂
D.经商办企业
[单选题] 银行业金融机构应通过（）等方式向全体从业人员清楚传达行为守则及其细则的相关要求，并视情况开展必要的警示谈话和通报教育。
A.培训
B.教育
C.宣传
D.考核"
[单选题] 银行业金融机构应将从业人员（）作为薪酬发放和职位晋升的重要依据。
A.个人表现
B.行为评估结果
C.工作表现
D.考核结果"
[多选题]7、银行业金融机构应建立举报制度，鼓励从业人员积极（ ）各类违法违规违纪和危害所在机构声誉的行为。
A.抵制
B.堵截
C.匿名举报
D.检举
[判断题]银行金融机构从业人员针对本金融机构系统实施的侵权犯罪案
件不列入业内案件范畴，属于内部违规案事件。
A.正确
B.错误
[单选题] 银行业金融机构应落实（）和业务回避制度，应从职责安排上形成有效制衡，避免从业人员滥用职权。
A.任职回避
B.岗位交流
C.强制休假
D.亲属回避"
