更多"[单选题]7人力资源不包括人的( )"的相关试题:
[单选题]7人力资源的数量是人力资源量的规定性,人力
资源的数量不包括( )
A.参加社会劳动的非劳动适龄人口
B.有劳动能力的劳动适龄人口
C.参加社会劳动的劳动适龄人口
D.所有劳动适龄人口
[单选题]( )驾驶台人力资源不包括______。
A.值班驾驶员
B.船长
C.在船引航员
D.他船引航员
[单选题]人力资源管理的功能不包括
A. 吸纳
B. 维持
C. 激励
D. 安置
[单选题]人力资源的一般特点不包括( )。8
A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
[单选题]人力资源部门负责的培训不包括（ ）。
A.岗位轮训
B.安全培训
C.岗前培训
D.党员培训
[单选题].现代人力资源管理的基本原则不包括( )。
A.随时向员工提供有关的信息
B.不要高估自己而低估下属的能力
C.管理者不必向员工解释公司的计划、决策和意图
D.因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节
[单选题]劳动力即人力资源作为一种特殊的资源,与自然界的其他资源相比,具有的特点不包括( ) 。
A.累积性
B.消费性
C.创造性
D.主观能动性
[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的（ ）工作。
A.统筹规划
B.行政管理
C.统一规划
D.综合管理
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出，各级人力资源社会保障部门要配合（ ）部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系，规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
A.商务部门
B.电信主管
C.发展改革
D.市场监管
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定，推进人力资源市场建设，发展( )性、行业性人力资源市场，鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
A.封闭
B.传统
C.专业
D.分散
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]《人力资源市场暂行条例》规定，公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为，人力资源社会保障行政部门予以配合 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起( )日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.30
B.20
C.10
D.15
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
A.高效
B.便捷
C.效益最大化
D.诚实信用
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（ ）等方面的作用。
A.行业引导
B.服务规范
C.市场监管
D.行业管理
[多选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要依法实施（ ），建立完善人力资源服务机构管理服务台账。
A.劳务派遣经营许可
B.劳务派遣备案
C.人力资源服务许可
D.人力资源服务备案
