更多"[简答题]（红线）管理单位对触碰安全“红线”的人员，根据其严重程度给予"的相关试题:
[单选题]集团公司安全红线管理办法规定,触碰Ⅱ类安全红线的作业人员,内部待岗() , 由本单位进行培训,对考试不合格或不落实整改措施的,不得从事原岗位或其他涉及高 铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A. 1 个月
B. 3 个月
C. 6 个月
D. 9 个月
[多选题]各单位、各部门要从（）、防范措施上查找和堵塞安全红线管理漏洞，减少触碰安全红线行为。
A.管理制度
B.技术标准
C.作业标准
D.作业流程
[单选题]集团公司安全红线管理办法规定，触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由本单位进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定因触碰红线被追究责任人员，应按单位制定的绩效考核办法进行经济考核。
A.正确
B.错误
[判断题]触碰安全红线的，按照集团公司安全红线管理办法有关规定处理。
A.正确
B.错误
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线后，在岗期间（ ）个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予留用察看处分。
A.3
B.6
C.12
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定触碰红线人员如达到解除劳动合同条件，应按照集团公司劳动合同管理办法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定触碰红线行为危及高铁和旅客安全的，退出岗位,给予撤职、留用察看处分。处分期满，经考核合格后，可参加单位组织的竞争上岗，但初次竞争岗位不得是直接涉及高铁和旅客安全的岗位。
A.正确
B.错误
[填空题] 触碰Ⅱ类安全红线的管理人员,视情形由上级主管部门或本单位对其进行安全生产过程管理()。
[判断题]因紧急情况下属非主观原因造成触碰安全红线的，按照触碰红线处理。
A.正确
B.错误
[多选题]各单位每月对本单位触碰安全红线问题的情况进行分析，及时、准确地掌握（ ）的数量、分布、特点等方面情况，采取针对性措施，减少“三违”特别是安全红线问题发生。
A.严重违章人员
B.惯性违章人员
C.偶发性违章人员
D.无违章人员
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线，视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分，并视具体情况安排岗下培训（ ）个月及以上;
A.1
B.2
C.3
[判断题]《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号）规定，触碰安全红线，同时又构成责任铁路交通事故的，按从重原则处理，可重复考核。
A.正确
B.错误
[单选题] 《客运安全红线管理办法》(客管函[2020]10号中规定，触碰安全红线的人员， 至少()不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位， 同时应对相关管理人员进行责任追究。
A.六个月内
B.三个月内
C.九个月内
D.十二月内
[简答题]《南昌局集团公司安全红线管理办法》文件中规定，对触碰Ⅰ类安全红线的人员，给予开除处分，依法解除___。
[填空题]《客运安全红线管理办法》（客管函〔2020〕10号）规定，触碰安全红线的人员，至少<--NRC-->内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位，同时应对相关管理人员进行责任追究。
