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[判断题]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位为当事人。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣者的教育和培训应由劳务派遣单位对被派遣劳动者进行,与生产经营单位无关。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题] )对于劳务派遣单位和用工单位签署的劳务派遣协议,劳动者享有知情权,劳务派单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位在派遣劳动者时,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳务派遣协议.
B.集体合同.
C.用工协议.
D.劳动合同.
[简答题]用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
[判断题]用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。
A.正确
B.错误