题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-03-25 20:25:14

[判断题]各站段应严肃红线管理,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈话、撤销职务、离岗培训、调离岗位等相应处理,形成刚性约束。
A.正确
B.错误

更多"[判断题]各站段应严肃红线管理,对于触碰红线的人员,应视情况给予诫勉谈"的相关试题:

[单选题]《客运安全红线管理办法》(客管函〔2020〕10号)规定触碰安全红线的人员,至少()个月内不得从事本岗位或其他涉及旅客安全的关键岗位,同时应对相关管理人员进行责任追究。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]《太原铁路局安全风险控制“红线”管理办法》规定:凡触碰安全“红线”人员应从岗位上退出,实行待岗,并按路局奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理
A.正确
B.错误
[填空题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定:触碰红线人员如达到解除劳动合同条件,依法______。
[单选题]《上海铁路局安全“红线”管理规定》中的管理人员是指路局和局属单位负有安全管理职责的人员。生产岗位人员在生产中担当管理工作触碰安全履职“红线”时,按()处理。
A.作业人员
B.生产人员
C.管理人员
D.安全管理人员
[简答题]段对于消防安全管理实施五项红线管理条款,请简述五项红线管理条款具体要求。
[填空题]《安全红线管理办法》中处理规定:因触碰红线被追究责任人员,按照段制定的内部分配办法进行___。
[填空题]《银川客运段安全红线管理办法》中处理规定:因触碰红线被追究责任人员,按照段制定的内部分配办法进行______。
[单选题]凡出现违反事业部防灭火“红线”管理规定情形的,操作人员按照( )处理,管理人员按照违反程度给予( )处理。
A.开除矿籍留矿使用警告直至免职
B.开除矿籍留矿使用安全约谈直至警告处分
C.警告直至降级处分安全约谈直至警告处分

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码