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[判断题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的35%,按月发放。( )
A.正确
B.错误
[单选题]固定工资是保障员工基本生活而支付的基本报酬,一般不高于员工薪酬总额的(),按月发放。( )
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[多选题]固定薪酬是指为保障员工基本生活而支付的报酬，由（ ）和（ ）两部分构成。
A.职级工资
B.最低生活保障
C.津补贴
D.工龄工资
[单选题]根据《保障农民工工资支付条例》规定,农民工工资应当及时支付。下列农民工工资支付做法符合规定的是
A.遇到法定节假日的,法定节假日后支付
B.遇到休息日的,休息日后支付
C.出现不可抗力的,不可抗力消除后支付
D.企业破产的,可以不再支付
[单选题]按照《保障农民工工资支付条例》,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存( )年。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]( )对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府和下级人民政府进行考核和监督的内容。
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
[判断题]我行员工的工资构成体系是基本工资和绩效工资
A.正确
B.错误
[多选题]根据《保障农民工工资支付条例》,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,有关建设单位以下说法正确的是( ):
A.督促施工总承包单位加强劳动用工管理
B.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷
C.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位以无劳动关系为由不参与处理
D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况误
