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[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资:
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[单选题]根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立 ( )
A.劳动合同订立之日
B.用工之日
C.劳动合同公证之日
[单选题]用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1个月
B.3个月
C.半年
D.1年
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[判断题]自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位自用工（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
A.之日起
B.一周内
C.当日
D.当月
