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[不定项选择题] 年1月1日,大学毕业的张某进入甲公司工作,双方签订了5年期限劳动合同,工资3 000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业,在设立时即采用劳动合同制。
(1)2010年1月1日,张某与甲公司约定,甲公司将张某送去美国进行技术培训,培训费用为10万元,张某培训回来后需要在甲公司工作5年,如张某违反约定,需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。
(2)因张某在甲公司表现良好,在5年期限劳动合同到期后,甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同,工资涨为5 000元/月。
(3)截止到2014年1月1日,张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月,张某想陪家人去英国旅游,于是拟休年假。
(4)张某休年假回来后,因积攒了大量工作,于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
根据本题要点(3)所提示内容,如张某无不能休年假情形,则张某可休年假( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
[不定项选择题]材料题
根据下面资料,回答题:
小李(女)大学毕业以后与某单位签订了劳动合同。某天,小李在下班途中受到机动车事故伤害,并因此住院治疗。
下列情况不认定为工伤范围的是( )。查看材料
A.故意犯罪
B.醉酒
C.吸毒
D.自残
[不定项选择题]‑年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5月,成某外出旅游时遭遇车祸,手臂伤残,在家休息了5个月后,回到公司上班。由于手臂伤残,公司做出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后,向公司提出质疑,认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同,公司不能随意终止合同,即使要终止合同,也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说:“这是白纸黑字,你自己签的终止合同的条件。按照国家规定,解除劳动合同应支付经济补偿金,但终止劳动合同,就不存在经济补偿问题。”成某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内做出受理或不予受理的决定。
A.5
B.7
C.10
D.15
[不定项选择题]共用题干
2006年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同.劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同.2010年5月,成某外出旅游时遭遇车祸,手臂伤残,在家休息了5个月后,回到公司上班.由于手臂伤残,公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定.成某听到此消息后,向公司提出质疑,认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同,公司不能随意终止合同,即使要终止合同,也应得到一定的经济补偿.但公司经理拿出劳动合同对成某说:“这是白纸黑字,你自己签的终止合同的条件.按照国家规定,解除劳动合同应支付经济补偿金,但终止劳动合同,就不存在经济补偿问题.”成某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.请分析案例,并回答下列问题:
劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起()日内作出受理或不予受理的决定.
A.5
B.7
C.10
D.15
[不定项选择题]―年1月 4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5000元,双方签订了 5年期劳动合同。
2018年1月 5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗, 1个月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。
2018年10月 10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力(被鉴定为 5级伤残),住院治疗 2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。
已知:张某实际工作年限 8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1800元。
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。
关于张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中,正确的是()。
A.张某受伤是在下班之后,不应认定为工伤
B.张某受伤应认定为工伤
C.张某受伤住院期间的工资福利待遇,由甲公司按月支付
D.张某受伤住院期间的工资福利待遇保持不变