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[单选题]大同市出租汽车驾驶员注册时，应向车辆所属企业提出书面申请，持（ ）及劳动合同或经营合同，到所属城市客运管理机构办理注册。
A.A.驾驶证
B.B．行驶证
C.C.资格证
D.D.技工证
[判断题]大同市出租汽车驾驶员从业资格区域科目考试应在大同市出租汽车管理机构完成。
A.正确
B.错误
[判断题]出租汽车经营者要依法与驾驶员签订劳动合同或经营合同 。
A.正确
B.错误
[判断题]大同市出租汽车驾驶员从业资格考试申请条件，驾龄未达二年的驾驶员可以参加考试。
A.正确
B.错误
[单选题]大同市出租汽车驾驶员从业资格考试申请条件，驾龄未满（ ）的驾驶员不得参加考试。
A.A.5年
B.B.3年
C.C.2年
D.D.6年
[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[判断题]边检站对违法违规客运车辆作出推迟或者阻止出境.入境决定后，应向机动车辆驾驶员宣布决定，对车上所载旅客无需做任何解释和说明。( )
A.正确
B.错误
[多选题]（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
[多选题]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。(2017)
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动管理，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[判断题]驾驶员负责材料站运输车辆驾驶。
A.正确
B.错误
[多选题]（2017年） 下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的
B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的
C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，解除劳动合同的
D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的
E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的
[单选题]（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的是（ ）
A.劳动合同期满，用人单位以原劳动合同条件要求续签，劳动者拒绝的
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.劳动者被人民法院宣告死亡的
