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[多选题]关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业要多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
[多选题]下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。
A.实力较强的企业会更加倾向于实施员工援助计划
B.有工会的企业实施员工援助计划的数量比没有工会的企业更多
C.传统行业中实施员工援助计划的企业比例超过了高科技行业企业
D.规模越大的企业实施员工援助计划的可能性越大
E.员工的教育和学历水平越低的企业越倾向于实施员工援助计划
[多选题]影响企业执行员工援助计划的因素包括（ ）。
A.组织的实力和规模
B.组织特性
C.工会组织
D.行业差异
E.培训成本
[单选题]将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感。此员工援助计划测量方式属于（ ）。
A.过程评估
B.成本-效益分析
C.临床评估
D.心理评估
[单选题]员工援助计划的实施要点不包括（ ）。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助
B.做好职业心理健康宣传
C.在企业内部构建支持性工作环境
D.开展多种形式员工心理咨询
[多选题]员工援助计划的内容和要求，可以将该计划的实施分为（ ）阶段。
A.问题诊断
B.方案设计
C.宣传推广
D.教育培训
E.咨询辅导与项目评估和反馈
[单选题]关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B.员工援助计划起源于20世纪初的英国
C.员工援助计划可以增强企业的凝聚力
D.员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
[多选题]员工援助计划（EAP）可分为（ ）。
A.长期EAP
B.中期EAP
C.短期EAP
D.内部EAP
E.外部EAP
[单选题]在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。
A.问题诊断
B.方案设计
C.教育培训
D.咨询辅导
