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[判断题]用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当履行规定的决策程序和民主管理程序，并将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有（ ）、履行劳动义务。
A.劳动权利
B.福利权益
C.工会权利
[判断题]( )《劳动法》规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。()
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的, 责令用人单位按应付金额( )的标准计算,向劳动者支付赔偿金。
A. 、50%以上
B. 、1 倍以上
C. 、1 倍以下
D. 、50%以上 1 倍以下
[单选题]用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A.责令改正，给予警告
B.责令改正
C.责令改正情节严重的给予警告。
D.给予警告
[单选题]《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 依据《劳动法》的规定，（）各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.县级以上
B.市级以上
C.省级以上
[单选题]从事特种作业的劳动者，经劳动行政部门考核，取得（）后，方可上岗作业。
A.《特殊作业操作证》
B.《特种操作证》
C.《特种作业操作证》
D.《特种岗位操作证》
[单选题]国务院和（ ）以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
A.县级
B.市级
C.区级
D.省级
[单选题]用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者( )真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.职业病危害
B.医疗待遇
C.工资标准
D.工伤保险待遇
[单选题]国务院和（）以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
A.县级
B.市级
C.区级
D.省级
