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发布时间:2023-10-21 09:34:58

[单选题].甲乙双方在订立合同过程中,甲方出现哪些情形造成乙方损失的,应承担赔偿责任。
A. 假借订立合同,恶意磋商
B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
C. 有其他违背诚信原则的行为
D. 以上都是

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[单选题]某采购合同中,甲乙双方约定违约金为100万元,在合同履行过程中,因供货方的原因不能交货,承包人为了避免停工,只能以高出原采购合同价120万元的价格采购同种材料,则供货方应赔偿给承包人( )万元。
A. 220
B. 120
C. 1OO
D. 20
[单选题]在订立合同的过程中,假借订立合同,蓄意进行磋商的,给对方造成损失的,应承担的责任是()。
A.违约责任
B.解除合同责任
C.缔约过失责任
D.公平责任
[多选题]在订立合同时哪些情形可导致合同的可撤销?
A.一方实施欺诈
B.一方显失公平
C.行为人对合同内容有重大误解
D.一方实施胁
[多选题]用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担哪些责任?( )
A.自用工之日起满1个月的次日至满1年的前 1日每月支付2倍工资
B.视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付2倍工资
D.应当立即与劳动者补订书面劳动合同
[单选题]下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的
是(  )。
A.视为已订立无固定期限劳动合同
B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资
C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间 11 个月的二倍工资
D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
[多选题]下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法错误的
是(  )。
A.劳动者可要求用人单位支付违约金
B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资
C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间 11 个月的二倍工资
D.劳动者可要求用人单位支付赔偿金
E.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
[单选题]电子采购合同从[ ]的角度,可分为电子代理人订立合同、合同当事人订立合同。
A.订立方式
B.标的物属性
C.当事人性质
D.当事人关系
[简答题] 订立劳动合同,应遵循哪些原则?
[多选题]甲方与乙方订立一份买卖合同,合同约定由乙方向甲方提供一批办公家具。乙方按期交货,甲验收时,发现该批家具有严重的质量问题。于是甲方以乙方违约,无法实现合同目的为由提出解除合同。合同解除后,甲方可以主张的权利有( )。
A.要求恢复原状
B.要求退货
C.要求乙方赔偿
D.要求乙方重新修理或更换
[判断题]订立合同过程中假借订立合同、恶意磋商的当事人需承担缔约过失责任。
A.正确
B.错误
[判断题]只要订立合同的双方同意,可以订立任何形式的合同。
A.正确
B.错误
[判断题]当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
A.正确
B.错误
[判断题]当事人在订立合同的过程中,假借订立合同,恶意进行磋商,给对方造成损失的,应当承担的是违约责任。
A.正确
B.错误

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