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发布时间:2024-02-13 01:15:07

[单选题]会计基础工作评定等级在( )等以下,且连续三年未提升的,在当年评定等级基础上下降一等。
A.A
B.BBB
C.BB
D.CCC

更多"[单选题]会计基础工作评定等级在( )等以下,且连续三年未提"的相关试题:

[多选题]《浙江省农村合作金融机构会计基础工作等级管理办法》会计基础工作等级分为( )。
A.一级单位
B.达标单位
C.二级单位
D.规范单位
[判断题]客户信用等级评定是农业银行信贷管理的基础性工作,评定结果应作为农业银行客户准入退出、信贷决策、风险定价、授权授信管理、制定差异化信贷政策的重要依据。()
A.正确
B.错误
[多选题]会计基础工作等级考核对象为( )。
A.营业部
B.信用社(支行)
C.县级行社本部
D.县级行社
[多选题]会计基础工作等级管理实行( )的办法。
A.统一标准
B.分级确认
C.全面规范
D.升级比例控制
[单选题]会计基础工作等级由省联社考核确认的是( )。
A.县级行社综合评价一级
B.县级行社本部一级
C.支行(社)一级
D.县级行社综合评价一、二级
[多选题]会计基础工作等级考核对象层次分为( )二个。
A.县级行社
B.县级行社分支机构
C.县级行社分支机构+本部
D.县级行社本部
[多选题]会计基础工作等级的申请确认采取( )的办法。
A.区分等级
B.逐级申报
C.择优递补
D.分级确认
[判断题]会计基础工作等级证书由省农信联社统一设计,颁发。
A.正确
B.错误
[多选题]会计基础工作等级二级单位、一级单位实行( )的原则。
A.比例控制
B.定期复查
C.分级确认
D.择优递补
[判断题]残疾等级评定,包括新办评定残疾等级、补办评定残疾等级和调整残疾等级。
A.正确
B.错误
[单选题]在建立若干等级和给出等级定义的基础上,根据工作等级类别比较工作,把职位确定到各等级中去,直到安排在最合适之处,这种工作制度的设计方法是
A.职位排序法
B.职位归类法
C.计点法
D.因素比较法
[多选题]会计基础工作等级由办事处考核确认,报省联社备案的是( )。
A.支行(社)一级
B.行社本部规范化
C.县级行社综合评价规范化
D.县级行社综合评价二级
[判断题]多个支行(社)合并的,合并后的支行(社)会计基础工作等级与原支行(社)中等级最低的单位相同。
A.正确
B.错误
[多选题]营业网点采取( )的方式进行客户风险等级评定,在对客户持续关注的基础上,进行动态分析,适时调整。
A.系统初评
B.人工确认
C.定期审核
D.动态审核
[单选题]《安徽农村商业银行系统客户信用等级评定操作实施细则》规定,客户经理在调查、分析的基础上,对客户信用等级进行( )。
A.调查
B.复核
C.初评
D.初审
[判断题]考核确认机构应每二年对已确认的会计基础工作等级单位进行一次复查,重新考核确认。
A.正确
B.错误
[判断题]最高授信额度是指农村信用社在评定客户信用等级基础上,结合对客户经营变化及融资风险状况的分析判断,核定我(行)社对客户愿意并能够承受的最高信用风险限额,属于农村信用社的商业秘密。
A.正确
B.错误

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