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[单选题]员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的(____)功能。
A.凝聚
B.导向
C.激励
D.约束
[单选题]优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来，引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的( )功能。
A.凝聚
B.约束
C.辐射
D.导向
[判断题]研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。（）
A.正确
B.错误
[多选题]职业价值观也称为工作价值观,其中内在的职业价值观包含的因素是:
A. 独立性
B. 工作环境
C. 创造性
D. 成就感和管理权力
[判断题]三棵树认为奋斗者是：高度认同企业核心价值观的人，能够为企业为用户创造价值的人，能够引领公司改革创新的人，能够带领团队攻城略地的人，能够不断充实完善自我的人，能够不计较眼前得失，期待未来物质精神双丰收的
人。
A.正确
B.错误
[填空题]大学生要自觉践行社会主义核心价值观、鉴定核心价值观自信，是因为社会主义价值观具有( )
[单选题]培育和践行社会主义核心价值观，能够在具体利益矛盾、各种思想差异之上最广泛地形成( )。
A.价值共识
B.利益共识
C.情感共识
D.心理共识
[多选题]当前，我国正处在经济转轨和社会转型的加速期，培育和践行社会主义核心价值观，能够（）。
A.在具体利益矛盾、各种思想差异之上最广泛地形成价值共识
B.有效引领整合纷繁复杂的社会思想意识
C.有效避免利益格局调整可能带来的思想对立和混乱
D.形成团结奋斗的强大精神力量
[单选题]社会多元化发展,多种价值观的冲击也会导致原有价值观体系产生混乱乃至改变,因此,价值观需要:
A. 澄清
B. 坚定
C. 碰撞
D. 包容
[多选题].培育和践行社会主义核心价值观,要把社会主义核心价值观融入社会生活各方面。一种价值观要真正发挥作用,必须通过强化教育引导、()等,将其融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。
A.舆论宣传
B.文化熏陶
C.实践养成
D.制度保障
[判断题]人才育成指的是企业为了使其员工获取相应的价值观、行动规范意识以及相关知识和技能，以提高员工绩效，提升员工忠诚度而所作出的有计划的、有系统的学习、培训。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工对企业文化的认同是对企业家的个人价值观的认同。（ ）
A.正确
B.错误
[简答题]护理管理决策受个人价值观、专业价值观等因素的影响。
[判断题]西方国家的“普世价值观”是人类共同的价值观。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职业价值观是个人对某一职业的价值判断,职业期望是个人职业价值观的直接反映( )
A.正确
B.错误
[多选题].不同民族、国家有不同的核心价值观。核心价值观一般都是
A.同历史文化相契合
B.同正在进行的奋斗相结合
C.同需要解决的时代问题相适应
D.同社会经济发展的要求相统一
[判断题]社会主义核心价值观不具有超越以往一切社会核心价值观的先进性。( )
A.正确
B.错误
[简答题]社会主义核心价值观的基本内容?如何培育和践行社会主义核心价值观? 226
[单选题]下列哪种方式不适合探索自己的职业价值观?
A. 做职业价值观删除练习
B. 决策榜样的反思练习
C. 职业测评
D. 频繁更换工作
