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[单选题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,安全奖励应重点向基层一线人员倾斜。一线人员奖励范围所占比例不少于( ),奖励额度所占比例不少于( ),奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A. 40%、70%
B.50%、70%
C.40%、80%
D.50%、70%
[判断题]根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持奖罚分明,制定安全奖惩实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,省级公司应设立安全生产专项奖,专款专用。其中,安全生产一类和二类单位每年安全生产专项奖额度不得低于年度工资总额的( )。
A. 1.0%
B.1.5%
C.2.0%
D.2.5%
[多选题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,考核事故不包括因( )等自然灾害超过设计标准承受能力和因不可抗力发生的事故。
A.雨雪冰冻
B.暴风雪洪水
C.地震
D.泥石流
E.大雾
[判断题]依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》，对未实现安全目标的单位(集体)、负有事故责任的个人，在评先、评优等方面实行“一票否决”。
A.正确
B.错误
