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[单选题]在评级IT系统中，各机构负责发起评级或违约认定提示的岗位是？( )
A.评级审核岗
B.评级认定岗
C.违约认定岗
D.评级管理岗
[判断题]债务人发生违约认定标准中的多个违约事件的，违约起始时间认定为最晚的一项违约事件为起始日。
A.正确
B.错误
[单选题]原违约客户的全部违约情形必须连续消除多久后，才能发起违约重生申请？( )
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
[单选题]根据信用风险内部评级体系违约认定标准,对于已认定为违约的债务人,债务人经营状况明显好转,已全部偿还对农发行的未清偿债务,相关违约事项全部消失后,持续( )个月观察期内未出现新违约事项,经审批后可解除债务人违约状态。
A.1
B.3
C.6
D.12
[多选题]债务人违约认定遵循哪些原则?( )
A.真实性原则
B.及时性原则
C.审慎性原则
D.一致性原则
[单选题]同一债务人的认定发起部门为( )，随时发起，随时认定。
A.经营单位
B.分行授信审批部
C.分行公司业务部
D.分行授信运行部
[单选题]下列关于违约行为红牌认定标准错误的是( )。
A.因分包商转移项目工程款，拖欠班组工程款或建筑工人工资导致出现集体到行政主管部门上访事件，造成恶劣社会影响或严重后果的，发生2起红牌1次。
B.分包商对质量问题按时整改完成率低于95%,红牌警告1张/次
C.因拖欠建筑工人工资造成建筑工人讨薪闹事、所属建筑工人恶意讨薪未及时妥善处理等,红牌警告1张/次
D.分包商管理不到位，过程中出现分包商建筑工人或材料供应商到项目部、公司总部围堵闹事、非理性上访等恶劣行为造成恶劣影响的,红牌警告1张/次
[单选题]下列关于违约行为红牌认定标准错的是( )。
A.因分包商转移项目工程款，拖欠班组工程款或建筑工人工资导致出现集体到行政主管部门上访事件，造成恶劣社会影响或严重后果的，发生2起红牌1次。
B.分包商对质量问题按时整改完成率低于95%,红牌警告1张/次
C.因拖欠建筑工人工资造成建筑工人讨薪闹事、所属建筑工人恶意讨薪未及时妥善处理等,红牌警告1张/次
D.分包商管理不到位，过程中出现分包商建筑工人或材料供应商到项目部、公司总部围堵闹事、非理性上访等恶劣行为造成恶劣影响的,红牌警告1张/次
[单选题]下列关于违约行为属于红牌认定标准的是( )
A.人员长期配置不足，现场管理混乱，工期严重滞后，根据公司对项目下达的月度施工计划要求完成率不足70%
B.由分包商采购的材料复试检测不合格仍擅自使用的或采用假冒伪劣材料
C.提供虚假发票的或拖欠发票2月以上
D.因分包商原因导致质量事故
[判断题]对办理资金交易类业务的金融机构客户，其外部评级结果为违约级时，应将债务人认定为违约。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于违约行为红黄牌认定标准正确的是( )
A.针对项目部下发的安全、技术和质量等整改通知单未按要求完成，每1次给予1个黄牌
B.现场材料验收不积极配合，或不及时办理领用或代购结算等签字手续，红牌警告1张
C.由分包商采购的材料复试检测不合格仍擅自使用的或采用假冒伪劣材料，红牌警告1张/次
D.针对公司级下发的安全、技术和质量等整改通知单未按要求完成，每1次给予1个黄牌
[单选题]下列关于违约行为红黄牌认定标准对的是( )
A.针对项目部下发的安全、技术和质量等整改通知单未按要求完成，每1次给予1个黄牌
B.现场材料验收不积极配合，或不及时办理领用或代购结算等签字手续，红牌警告1张
C.由分包商采购的材料复试检测不合格仍擅自使用的或采用假冒伪劣材料，红牌警告1张/次
D.针对公司级下发的安全、技术和质量等整改通知单未按要求完成，每1次给予1个黄牌
[单选题]下列关于违约行为红黄牌认定标准不对的是( )
A.因拖欠建筑工人工资造成建筑工人讨薪闹事、所属建筑工人恶意讨薪未及时妥善处理等,红牌警告1张/次
B.挪用资金，不按承包人规定使用,黄牌警告1张/次
C.分包商出现违法违规现象导致较严重的后果,黄牌警告1张/次
D.建筑工人因工资纠纷围堵项目部的，妨碍项目部正常办工，阻碍现场正常施工的，扰乱社会秩序的,黄牌警告1张/次
