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[单选题]离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.60
C.90
[单选题]劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.60
C.90
D.180
[判断题]劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《职业病防治法》用人单位有组织劳动者进行职业健康检查的义务，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
A.30
B.45
C.60
D.90
[判断题]煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，建立职业健康档案，并将检査结果书面告知从业人员。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业应当按照国家相关规定,对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查,建立职业健康档案,并将检查结果告知从业人员。( )
A.正确
B.错误
[简答题]对接触职业危害的从业人员，煤矿企业应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知从业人员。职业健康检查费用由从业人员承担。
[判断题]对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者,煤矿企业应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随防,并将检查结果如实告知从业人员。
A.正确
B.错误
[单选题]煤矿企业必须按照国家有关规定，对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行（ ），建立职业健康档案，并将检查结果书面告知从业人员。
A.文化测试
B.政治审查
C.职业健康检查
[单选题]煤矿企业必须按照国家有关规定,对从业人员上岗前、在岗期间和离岗时进行(),建立职业健康档案,并将检查结果书面告知从业人员。
A.政治审查
B.文化测试
C.职业健康检查
[判断题]未进行离岗前职业健康检查，不得解除或者终止劳动合同
A.正确
B.错误
