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[判断题]执勤和非执勤岗位人员的年度考核奖分别为A档8000元.3500元，B档7000元.3000元，C档5000元.2000元，D档4000元.1500元，F档人员不享受年度考核奖。各单位奖金总数不能突破。( )
A.正确
B.错误
[多选题]执勤和非执勤岗位人员的月度考核奖分别为( ),F档人员不享受月度考核奖。各单位奖金总数不能突破。
A.A档1300元.950元
B.B档1100元.850元
C.C档900元.750元
D.D档700元.650元
[单选题]执勤和非执勤岗位人员的F档月度考核奖分别为( )
A.1100,850
B.900,750
C.700,650
D.不享受月度考核奖
[单选题]执勤和非执勤岗位人员的A档月度考核奖分别为( )
A.1300,950
B.1100,850
C.900,750
D.700,650
[判断题]年度考核内容包括：月度考核平均成绩.民主评议.奖励加分。年度考核成绩是年度考核奖发放的依据。( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪种人员不是执勤岗位人员?( )
A.指挥员
B.战斗员
C.炊事员
D.接警调度员
[单选题]下列是政府专职消防员执勤岗位人员的是( )。
A.汽修员
B.农保员
C.公务车驾驶员
D.执勤车驾驶员
[单选题]下列不是政府专职消防员执勤岗位人员的是( )。
A.指挥员
B.战斗员
C.公务车驾驶员
D.执勤车驾驶员
[单选题]政府专职消防员非执勤岗位人员在岗培训时间为( )。
A.不少于7天
B.不少于10天
C.不少于15天
D.不少于30天
[多选题]政府专职消防员执勤岗位人员分为哪几类?( )
A.指挥员
B.战斗员
C.执勤车驾驶员
D.船艇操控员
E.接警调度员
F.水源管理员
[单选题]月度考核成绩基准分为100分,成绩计算方法如下: 执勤岗位月度考核成绩=( )
A.上级评价×20%+日常考核成绩×15%+体能成绩×15%+技能成绩×50%
B.上级评价×10%+日常考核成绩×30%+体能成绩×30%+技能成绩×30%
C.上级评价×15%+日常考核成绩×20%+体能成绩×40%+技能成绩×25%
D.上级评价×30%+日常考核成绩×30%+体能成绩×20%+技能成绩×20%
[单选题] 年度考核奖每年 实施。( )
A.年初
B.年中
C.半年度
D.年底
[单选题]政府专职消防员非执勤岗位人员在岗培训由哪个部门组织实施?( )
A.用人单位
B.支队司令部
C.总队司令部
D.总队专职办
[判断题]岗位不同，年度考核奖相同。( )
A.正确
B.错误
[多选题]非执勤岗位人员的上级评价, 哪些( )等由业务处室领导评分;
A.总队机关文员
B.中队战斗员
C.接警调度员
D.网络管理员
[单选题] 总队代表会议代表构成,应当以一线执勤岗位人员为主体(不低于( )。女性代表占有一定的比例。
A.50%
B. 70%
C. 60%
D.80%
[判断题]非执勤岗位政府专职消防员考核体能.技能和理论 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理人员年度考核等级被评为 A级（含）以上且民主测评成绩≥90 分者， 其薪酬档次优先提前一年上调一档
A.正确
B.错误
[判断题]对于口岸发生“综合性公共类突发事件”，除了参与处置的人员，其他执勤人员应坚守执勤岗位，分别维持本执勤区域的正常秩序，防止次生事件的发生。( )
A.正确
B.错误
