更多"[判断题]团队发展在组合期阶段时对团队目标和个人目标还不了解。( )"的相关试题:
[判断题]个人目标与团队目标总是一致的。
A.正确
B.错误
[单选题]职业生涯发展目标的选择，需要从以下哪些方面进行衡量：( )
①了解发展目标对从业者的素质要求，衡量本人现实条件与之匹配的程度。
②了解发展目标对从业者可能有的回报，衡量本人价值取向得到满足的程度。
③了解发展目标对外部环境的要求，衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。
A.①②
B.②
C.③
D.①②③
[多项选择]职业活动中，从业人员应当树立合作意识，按照企业的总体发展目标，不断地进行自我调整，处理好个人与团队、个人与他人关系，具体来说应做到（）。
A. 端正态度，树立大局意识
B. 换位思考，谋求个人利益
C. 善于沟通，提高合作能力
D. 律己宽人，融入团队之中
[判断题]( )团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。
A.正确
B.错误
[判断题]( )团队学习是发展团队成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。是以开放、
A.正确
B.错误
[单选题]IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。
A.自我实现的需要
B.尊重的需要
C.生理的需要
D.企业社会责任的需要
[单项选择]在绩效管理的各沟通环节中，有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标，使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是（）。
A. 探索者战略
B. 防御者战略
C. 跟随者战略
D. 差异化战略
[判断题]( )共同愿景是团队的学习和行动的目标,与个人愿景无关。
A.正确
B.错误
[单选题]团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）
A.任务职能
B.沟通职能
C.维护职能
D.决策职能
[多选题]解决团队发展障碍的方法中，团队领导对于团队成员缺乏责任心的解决方式包括( )。
A.充分解释项目的范围
B.充分解释顺利完成项目可能带来的奖励
C.尽快干预和协调团队成员的冲突
D.举行常规状态评审会议
E.考虑更换团队成员
[简答题]根据我国海事管理的发展目标和发展趋势,作为一名海事公务员,请结合自身情况,试述为实现海事管理发展目标和顺应海事管理发展趋势,我们应当如何做?
[单选题]( )强调一切以创造最优价值为目标, 通过团队和个人的价值创造, 实现企业整体价
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值的持续提升。
A.有价值
B.有分享
C.有担当
D.有理想
[单选题]
组织、团队和个人设定的目标既要具有(____),又要保证其可行性和实现的可能性。
A. 静态性
B. 科学性
C. 独特性
D. 相关性
[单选题]当专业技术人员团队处于凝聚期时,专业技术人员逐渐了解领导想法与组织目标,互相之间已由熟悉到默契,对组织的规范渐渐了解,违规事项减少,此时应该采取( )型的领导方式。
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
[判断题]( )团队学习的目的是使团队智商大于个人智商,使个人成长速度更快。
A.正确
B.错误
