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[判断题]组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行，核心是如何加强组织架构方面的风险管控
A.正确
B.错误
[单选题]下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是( )。
A.缺乏对员工的风险教育
B.治理结构形同虚设
C.缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
D.权责分配不合理
[单选题]依据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》，以下需关注的主要风险是( )。
A.内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠
B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲日发展
C.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失
D.安全生产措施不到位，责任不落实，可能导致企业发生安全事故
[多选题]商业银行组织架构的作用主要包括( )。
A.从组织上划分和确定银行各个层次及结构
B.明确各层次、各部门、各职位的职责、任务、权利、利益及其相互关系
C.合理地配置银行的各类资源
D.对环境变化、市场动态和顾客需求做出积极反应
E.保证组织目标有计划、有节奏、按程序实现
[多选题]采用不同的顶层组织架构设计可以分为（ ）。
A.以区域管理为主的总分行组织架构
B.以业务线管理为主的事业部组织架构
C.采用“大个金”和“大公金”两大业务板块
D.根据客户需求层次来组合业务板块
E.根据业务线职能设置组织架构
[多选题]BIM组织架构一般主要分为()。
A.政府层
B.领导层
C.管理层
D.作业层
E.企业层
[单选题]在商业银行风险管理的组织架构中，（ ）是商业银行的最高风险管理和决策机构，承担商业银行风险管理的最终责任。
A.高级管理层
B.监事会
C.股东大会
D.董事会
[单选题]属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是( ) 。
A.治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略
B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
C.发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败
D.发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展
[多选题]商业银行的风险管理组织架构包括（ ）等部门。
A.董事会及专门的委员会
B.监事会
C.高级管理层
D.风险管理部门
E.股东大会
[不定项选择题]属于企业建立与实施有效内部控制应包括的要素是（）。
Ⅰ．组织架构
Ⅱ．风险评估
Ⅲ．信息与沟通
Ⅳ．全面预算管理
Ⅴ．内部监督
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C.Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
[多选题]我国商业银行组织架构的发展趋势主要有( )。
A.渐进式推进事业部制改革
B.建立垂直化风险管理体系
C.建立分散化风险管理体系
D.建设非流程银行
E.建设流程银行
[单选题]属于企业建立与实施有效内部控制应包括的要素是（ ）。
Ⅰ．组织架构Ⅱ．风险评估Ⅲ．信息与沟通Ⅳ．全面预算管理
A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
B.Ⅱ．Ⅲ
C.I
D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
[单选题]（2020年真题）证券公司应建立有效的流动性风险管理组织架构，明确（ ）在流动性风险管理中的职责和报告路线
A.董事会、经理层、财务总监、首席风险官
B.董事会、经理层、首席风险官、合规总监
C.董事会、经理层、首席风险管理、相关部门
D.董事会、经理层、财务总监、合规总监
[单选题]证券公司（ ）的流动性风险管理职责包括确定流动性风险管理组织架构，明确各部门职责分工；确保公司具有足够的资源，独立、有效地开展流动性风险管理工作。
A.董事会
B.监事会
C.流动性风险管理部门
D.经理层
[单选题]《银行业全面风险管理指引》要求，银行业金融机构应当建立相对独立的全面风险管理组织架构，赋予风险管理条线足够的授权、人力资源及其他资源配置，建立科学合理的报告渠道，与业务条线之间形成相互制衡的运行机制。这体现了全面风险管理的（ ）。
A.独立性原则
B.匹配性原则
C.全覆盖原则
D.有效性原则
