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[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
A.二倍
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
[填空题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付( )。
[单选题]劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担( )赔偿责任。
A.违约
B.连带
C.刑事
[判断题]劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.正确
B.错误
[多选题]88. 劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
D.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[判断题]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在三十日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。( )
A.正确
B.错误
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位、可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有(___)
A.A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
C.C. 用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
[单选题]劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）天通知用人单位。
A.15
B.30
C.60
D.90
[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,被告应该为 ( )
A.新的用人单位
B.劳动者
C.新的用人单位和劳动者
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知用人单位
A.正确
B.错误
