更多"[多选题] 符合下列条件之一的员工,公司有权与达到解除劳动关系条"的相关试题:
[多选题]员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（ ）。
A.一年内，受到记过及以上处分两次的
B.屡次违反劳动纪律，并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的
C.不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的
D. 故意泄漏分公司技术、商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
[简答题]员工出现哪些情况之一的，公司可以解除劳动合同？
[简答题]请列出公司出现有哪些情况之一的，员工可以解除劳动合同。
[多选题]员工符合以下条件之一的，受益人可领取个人企业年金账户全部余额：（ ）
A.退休
B.身故
C.经批准出国（境）定居
D.辞职
[单选题]阳光工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某月工资2400元。李某要求公司经济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()。
A.阳光公司无须给予李某任何经济补偿
B.阳光公司应当给予李某6000元经济补偿
C.阳光公司应当给予李某7200元经济补偿
D.阳光公司应当给予李某5600元经济补偿
[单选题]某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2 年4 个月，解除合同前李某每月工资2400 元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是（ ）。
A.建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿
B.建筑工程公司应当给予李某5600 元经济补偿
C.建筑工程公司应当给予李某6000 元经济补偿
D.建筑工程公司应当给予李某7200 元经济补偿
[多选题]个人助业贷款小微企业主公司主要股东须符合以下条件之一（）
A.借款人持股比例不低于50%（含）
B.借款人持股比例不低于30%（含），且借款人与其一致行动人共同持股比例不低于50%（含）
C.借款人持股比例不低于30%（含）
D.借款人持股比例不低于30%（含），且借款人与其一致行动人共同持股比例不低于80%（含）
[多选题]员工发生以下情形之一的，用工单位解除劳动合同（ ）。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用工单位规章制度的
C.符合公司《员工惩处实施细则》有关规定中相关解除劳动合同情形的
D.违反国家计划生育政策，发生计划外生育的
E.与其他企业建立劳动关系的
F.员工欺瞒用工单位，违反与前受聘单位约定的竞业限制义务或者保密义务，给前受聘单位造成损失，对用工单位造成不良影响的
[多选题]133．个人助业贷款小微企业主公司主要股东须符合以下条件之一（）。
A.借款人持股比例不低于50%（含）
B.借款人持股比例不低于30%（含），且借款人与其一致行动人共同持股比例不低于50%（含）
C.借款人持股比例不低于30%（含）
D.借款人持股比例不低于30%（含），且借款人与其一致行动人共同持股比例不低于80%（含）
[判断题]既不符合全洞岗位条件，又不符合半洞、高架站岗位条件的员工视为地面站员工。
A.正确
B.错误
[多选题]（）警戒解除后，根据（）部门申请，可继续限速警戒，逐步提速，符合限速警戒解除条件时解除限速。
A.封锁
B.限速
C.工务
D.电务
[简答题]员工有哪些情况之一的，公司不得依照第二十八条、第二十九条的规定解除劳动合同？
[多选题]公司客户经理-公司----(多选题)符合下列条件之一的出口信用证押汇或出口贴现业务，可占用银行授信额度，无需借款人提供担保：（ ）
A.信用证由本行认可的银行开立或保兑，且该信用证项下单据不存在不符点及瑕疵
B.信用证由本行认可的银行开立或保兑，虽然该信用证项下单据存在不符点及瑕疵，但开证行或保兑行同意接受，且已通过本行认可的方式确认
C.远期信用证由本行认可的银行开立或保兑，且开证行/保兑行/承兑行已经以本行认可的方式承兑
D.远期信用证由本行认可的银行开立或保兑，开证行/保兑行/承兑行尚未承兑
[多选题]符合下列条件之一的情况,为一级基坑()。
A.复杂地质条件及软土地区的一层及一层以上地下室
B.开挖深度大于15m
C.设计使用年限超过2年
D.基坑侧壁受水浸湿可能性大或基坑工程降水深度大于3m或降水对周边环境有较大影响的工程
E.在基坑影响范围内存在较大交通荷载,或大于34kPa短期作用荷载的基坑工程
[填空题]公司违反国家相关法律解除或终止劳动合同时，公司向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付 个月工资的标准向员工支付。
[多选题]有下列情形之一，用人单位与员工解除约定服务期的劳动合同的，员工应当按照双方约定和相关规定向用人单位支付违约金：()
A.严重违反用人单位的规章制度的；
B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
E.被依法追究刑事责任的。
