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发布时间:2024-05-17 03:45:59

[单选题]下列哪项应计入工资总额:( )。
A.企业一次性支付的工伤医疗补助金
B.实报实销的手机通讯费
C.支付给参加企业劳动的实习在校学生的补贴
D.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

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[单选题]下列哪项金额不应计入工资总额:( )。
A.基础工资
B.绩效工资
C.津贴和补贴
D.由单位负担的各项社会保险、住房公积金
[多选题]根据国家统计局的规定,下列哪些项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予别除( )
A.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖,债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配
B.有关劳动保险和职工福利方面的费用
C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴
D.实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入
[判断题]不准在工资总额中列支应纳入福利费用列支的项目。
A.正确
B.错误
[判断题]各单位要严格规范清理工资外收入,将所有工资性收入一律纳入工资总额管理,不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。
A.正确
B.错误
[判断题]若某单位当月挂钩指标1正好完成阶段目标,则该指标考核工资等于单位工资总额基数与单位工资总额基数的3%之和。
A.正确
B.错误
[单选题]对于拖欠的工资,应将实际补发数额统计在()内的工资总额中。
A.拖欠期
B.实际发放月
C.次月
D.年底
[多选题]不应统计为工资总额的有( )。
A.奖状、奖杯、奖旗、证书
B.地方政府颁发的奖金
C.发给个人的交通费、伙食补贴
D.军属慰问费
[单选题]以下不应统计为工资总额的是()。
A.单位为职工缴纳的商业保险
B.单位为职工缴纳的企业年金、补充医疗保险
C.单位发给职工的租房补贴
D.单位按月发放的保险费
[单选题]工资总额统计,应以支付给职工的全部劳动报酬为依据,不考虑其()。
A.经费来源
B.工资科目
C.货币支付
D.实物支付
[判断题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中,工资总额实行劳资部门归口管理,财务部门规范核算,劳动统计部门依法统计,保证工资信息的真实性。
A.正确
B.错误
[多选题]下列支出不应统计为工资总额的有()。
A.QC成果奖5000元
B.六一儿童节礼品费30000元
C.支付某退休职工上月节日加班工资560元
D.支付张某差旅费600元
[单选题]单位为职工缴纳的各种()应统计为工资总额。
A.商业性保险
B.工伤保险
C.补充医疗保险
D.失业保险
[多选题]各单位按照()的原则和全面预算管理要求,安排工资总额发放进度,落实本单位工资总额计划。
A.统筹兼顾
B.以收定支
C.有序发放
D.随意发放
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中,考核年度内结算工资总额为()之和。
A.核定工资总额基数
B.工效联动考核工资总额
C.国铁集团考核性和表彰性奖励金额
D.地方政府奖励
[单选题]要建立并完善工资总额台账、财务账表、劳动统计报表的定期核对联控制度,加强工资总额使用情况的日常管理和()。
A.前期监控
B.静态监控
C.动态监控
D.过程监控
[多选题]国铁集团对铁路局集团公司工资总额决定机制中,2020年铁路企业按照()方式,加强工资总额发放的跟踪和控制。
A.年初预算
B.年中调控
C.年终结算
D.季度结算

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