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[单选题]员工激励是指通过一定的激励方法，激发和调动员工的积极性和创造性，为实现（）服务。
A.生产效能
B.企业目标
C.工作业绩
D.产能目标
[判断题] )实施企业与员工双赢的人力资源管理,充分激发员工的积极性和创造性提高员工的内源性工作
A.正确
B.错误
[填空题]员工激励其根本目的是正确诱导员工额工作动机，调动他们工作的积极性和创造性，使他们在实现企业目标同时满足（），提高（）。
[单选题]激励原理就是( )激发人的内在潜力,充分发挥人的积极性和创造性。
A. 用激励的手段
B. 用科学的手段
C. 用经济的手段
D. 用制度的手段
[判断题]在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。
A.正确
B.错误
[判断题]薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工，激励组织成员努力工作，最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。( )
A.正确
B.错误
[判断题]未给予员工机会，未能充分发挥员工的主动性、创造性是八种浪费当中的未被利用员工创造力的浪费。
A.正确
B.错误
[判断题]激励原则指出:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人 的积极性和创造性。
A.正确
B.错误
[判断题]员工自主改善必须具备先进性，创造性.实用性和效益性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]激励原则指岀:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激.调动人 的积极性和创造性。
A.正确
B.错误
[判断题]荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。
A.正确
B.错误
[判断题] 班组工作中要坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,增强员工责任感
和使命感,强化班组工作的计划性和规范性,做到目标明确、方法可行、流程
合理、激励到位、考核有效。
A.正确
B.错误
[判断题]班组工作中要坚持以人为本,发挥员工的积极性和创造性,增强员工责任感和使命感,强化班组工作的计划性和规范性,做到目标明确、方法可行、流程合理、激励到位、考核有效。
A.正确
B.错误
