更多"[多选题]用工单位只能在（ ）的工作岗位上使用被派遣劳动者。"的相关试题:
[多选题]根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（ ）的义务。
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇
C.连续用工的，实行正常的工资调整机制
D.被派遣劳动者在无工作期间，按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
[多选题]生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者( )
A.不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
B.享有《安全生产法》规定的从业人员的部分权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
C.享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的部分义务
D.由其所在生产经营单位决定是否享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，以及是否应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务
E.应当有生产经营单位纳入从业人员统一管理
[判断题]( )劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( )的权利。
A.相同
B.同等
C.同工同酬
D.同样
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（ ）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[单选题]劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担( )赔偿责任。
A.共同
B.连带 正确
C.按份
D.违约
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
A.对
B.错
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.单独
B.纳入本单位从业人员统一
C.交由劳务派遣单位
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[填空题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和（ ）。
[单选题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。
A.安全操作制度
B.安全操作规程
C.安全操作技能
D.安全操作规程和安仝操作技能
