[简答题]请叙述行为导向型主观考评方法。

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[多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法

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[单选题]行为导向型主观考评方法不包括（　　）。
A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法

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[单选题]()属于行为导向型的主观考评方法。
A.成对比较法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.合成考评法

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[单选题]行为导向型的主观考评方法不包括( )
A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法

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[多选题]行为导向的主观考评方法，主要有()。
A.关键事件法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.强制分配法
E.行为定位法

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[多选题]下列哪些做法属于行为导向型主观考评方法？（　　）
A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序
B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级
C.小张在“责任心”评价中被主管评为第六等级
D.小张在“积极合作”评价中被评为2分，即偶尔出现
E.根据首先挑选最优和最差的员工的做法，小张被排在第十位

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[单选题]行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（　　）
A.排列法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.强制分布法

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[单选题]下列不属于行为主导型主观考评方法的是（　　）。
A.简单排列法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.直接指标法

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[单选题](2015年11月) （　　）属于行为导向型主观考评方法。
A.关键事件法
B.行为定位法
C.结构式叙述法
D.强迫选择法

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[单选题]以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。
A.强制分配法
B.强迫选择法
C.成对比较法
D.直接指标法

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[多选题](2017年5月)（　　）属于行为导向型主观考评方法。
A.行为观察法
B.成对比较法
C.选择排列法
D.强制分布法
E.关键事件法

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[单选题]（2015年5月）行为导向型的主观考评方法不包括（　　）
A.选择排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.强制分布法