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[多选题]“三线一网格”“格主”要通过家访、（ ）等方式，认真组织开展覆盖全员的员工行为排查工作，全方位、全天候、全过程关注“格员”思想和行为，发现异常及时报告、及时处置。
A.谈心谈话
B.日常观察
C.问卷调查
D.外部走访
[单选题]“格主”要认真组织开展覆盖全员的员工行为排查工作，全方位、全天候、全过程关注“格员”思想和行为，发现异常及时报告、及时处置，下列第（）形式不符合要求。
A.家访
B.谈心谈话
C.调查问卷
D.监听
[判断题]网格化管理责任主体为各级网格责任区的“格主”和“格员”。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]网格长选聘方式:通过()、组织选拔、竞标摘牌等多种方式,选聘网格长,优先选拔表现突出的党员担任网格长
A.上级指派
B.本单位领导指定
C.公开竞聘
D.网格内部商定
[单选题]按照“质量达标和格行动”主题实践活动要求,要健全网格党组织体系,实现组织覆盖、思想覆盖和工作覆盖,促进()和改革发展
A.学习教育
B.组织变革
C.党业融合
[单选题]基地单元运行管理总体要求坚持“单元组织、( )、网格实施”,完善基层组织结构,推动基层站设施、人员、功能整合,不断优化基地单元运行模式
A.烟站管理
B.片区管理
C.分公司管理
D.单元管理
[单选题]应建立网格动态调整机制,根据网格评估结果,通过对所有网格“()、()”实行网格组织模式、人员配置、资源配置、人员能力培养等差异化动态调整升级,持续优化网格管理。(
A.纵向对比横向对标
B.横向对比纵向对标
C.纵向对比纵向对标
[单选题]各公司应建立科学的考核机制,由()作为牵头考核部门,组织设定网格、网格长、网格经理的考核指标
A.市场或渠道管理部门
B.网络或工程建设部门
C.客户服务部门
D.财务部门
[单选题]通过公开竞聘、双选、摘牌、组织任命等方式选拔网格长,优先选拔表现突出的()
A.班组长
B.区县中层
C.党员
[判断题]关于网格架构,要建设“区县公司—区县公司部门—网格”三级组织体系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据“五要素”要求,网格设置应实行()管理,网格与上级管理组织(区县分公司)关系应简单直接,取消不必要的环节
A.科层制
B.直线-职能制
C.扁平化
[多选题]应打破职级、资历、身份等限制,突出(),通过公开竞聘、双选、摘牌、组织任命等方式选拔网格长
A.业务标准
B.政治标准
C.能力标准
D.实践标准
[单选题]集团公司组织的网格主题竞赛有(
A.双百评优
B.一马当先
C.优秀网格运营省评选
D.双百评优和优秀网格晕一个省评选
[单选题]网格长对网格整体业绩负责,是网格单元业绩达成的(),切实做好网格长考核对网格运营发展具有重要意义
A.重要推进者
B.第一责任人
C.最终决定者
[多选题]可通过()等多种方式,选聘网格长,优先选拔表现突出的党员担任网格长。
A.公开竞聘
B.组织选拔
C.竞标摘牌
D.外部招聘
[多选题]网格长是网格责任经营第一人,全面承接网格工作职责,主要负责网格的生产运营,完成各类经营指标;网格经理主要面向CHBN四大市场,承担()等综合性市场发展、维系和服务职责。
A.业务拓展及客情维系
B.用户服务及渠道管理;
C.信息收集及用户服务
D.网格内部职能管理
[单选题]应明确网格经营目标与网格长()的挂钩关系,赋予网格长内部考核分配权,通过授权激发网格人员主观能动性,实现责权利对等
A.个人绩效
B.职位发展
C.薪酬激励
[填空题]配电网网格化规划根据各供电网格（单元）饱和负荷预测结果，采用“(____)”方式预测规划区域饱和年负荷水平，并与(____)校核。
