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[单选题]以下各选项不属于企业定员的内部环境的是（ ）。
A.考勤制度
B.退职退休制度
C.奖惩制度
D.企业与员工具有双向选择权
[单选题]以下不属于企业定员的内部环境的是()
A.考勤制度
B.退职退休制度
C.奖惩制度
D.企业与员工具有双向选择权
[单选题]下列不属于企业定员的内部环境的是（?）。
A.企业的用人制度
B.考勤制度
C.劳动力余缺调剂制度
D.企业与员工具有双向选择权
[单选题]以下各选项不属于培训教学资料的是（ ）。
A.整理资料
B.目录
C.课题资料
D.资讯资料
[单选题]以下各选项不属于住房公积金性质的是（ ）。
A.普遍性
B.福利性
C.强制性
D.计划性
[单选题]以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（ ）。
A.劳动定额的修订
B.劳动定额的评估
C.劳动定额的统计分析
D.劳动定额的制定
[单选题]以下各选项不属于培训评估主要解决的问题是（ ）。
A.评估可行性分析
B.明确评估的方案
C.明确评估的目的
D.明确评估的操作者和参与者
[单选题]以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是（ ）。
A.书面资料
B.任职者的报告
C.同事的报告
D.领导的评价
[单选题]以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是()。
A.管理系统一元化原则
B.分工协作原则
C.明确责任和权限原则
D.先定岗再定员原则
[单选题]以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。
A.准备好“你自己”
B.决定如何在学员之间分组
C.选择讲课场地
D.对“培训者指南”中提到的材料进行检查
[多选题]所谓定员标准的内部环境，包括（ ）等。
A.企业的用人制度
B.考勤制度
C.退职退休制度
D.奖惩制度
E.劳动力余缺调剂制度
[单选题]以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（ ）。
A.员工自我矛盾
B.客户自我矛盾
C.主管自我矛盾
D.组织目标矛盾
[单选题]科学合理定员是企业内部各类员工调配的（ ）。
A.科学标准
B.基础
C.主要依据
D.素质
[单选题]贯彻执行定员标准的良好的内部环境，包括（ ），以及相应的规章制度。
A.企业领导和广大员工思想认识的统一
B.劳动力余缺调剂制度
C.企业的生产技术和组织条件
D.企业劳动者技术水平的提高
