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[单选题]下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
[单选题]( )不属于人力资源规划中费用规划的内容。
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
[单选题]（2019年5月）下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）。
A.对企业人员总量的规划
B.组织信息的采集
C.组织结构图的绘制
D.组织机构的设置
[单选题]以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。[2012年5月三级真题]
A.人力资源费用预算
B.人力资源费用控制
C.人力资源费用监督
D.人力资源费用结算
[单选题]以下选项不属于人力资源规划的是（ ）。
A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
[单选题]不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A.人员晋升计划
B.人员补充计划
C.劳动力市场计划
D.人员配备计划
[单选题]（该知识点在 2018年教材已删除）以下选项不属于人力资源规划的是（）。
A.确定人才供需缺口
B.估计人力资源可能发生的变化
C.分析现有员工资源
D.通过晋升现有员工来进行内部招聘
[多选题]下列选项中属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
E.费用规划
[单选题]下列选项中，不属于项目人力资源管理计划内容的是（）。
A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源培训计划
[单选题]从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价
[单选题]（ ）不属于人力资源规划的意义和作用。
A.有利于组织战略目标的实现
B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性
C.有助于组织对人工成本的合理控制
D.与组织开展绩效管理和人员培训无关
