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[单选题]高速铁路主要行车工种岗位人员岗位适应性培训由铁路局组织实施，采取脱产培训与（）学习相结合的方式进行。
A.日常培训
B.日常学习
C.日常技术业务
D.日常理论学习
[单选题]高速铁路主要行车工种岗位人员岗位培训，包括（）和岗位适应性培训。
A.岗前劳动安全培训
B.岗前适应性培训
C.岗前培训
D.岗前资格性培训
[单选题]高速铁路主要行车工种岗位人员参加岗位适应性培训并经考试合格后，由（）发放《铁路岗位培训合格证书（CRH）》的适应性培训栏目登记并签章。
A.职工所在单位
B.培训实施单位
C.集团公司
D.国铁集团
[单选题]对《高速铁路主要行车工种岗位准入管理办法》适用范围以外的其他高速铁路岗位作业人员，由铁路局负责编制相应的岗位标准，建立岗位准入制度，强化岗位（）管理工作。
A.培训和日常
B.培训
C.培训和考核
[单选题]铁路局应提前做好高速铁路主要行车工种岗位人员的（）储备。
A.数量
B.总数
C.选拔
D.及时
[单选题]铁路局应对高速铁路主要行车工种岗位人员，如强安全规章和事故案例教育，不断强化高速铁路作业人员的安全责任意识。每年组织劳动安全培训考试(),考试不合格者不准上岗。
A.不少于2次
B.不少于1次
C.不少于4次
D.不少于3次
[单选题]铁路局应对高速铁路主要行车工种岗位人员，应定期开展岗位练兵、（）及应急演练,不断提高职工的岗位技能与应急处置能力。
A.技术比武
B.业务竞赛
C.技能比武
D.技能竞赛
[单选题]铁路局应依据《高速铁路主要行车工种岗位准入管理办法》规定，结合（）实际，制定具体实施细则。
A.单位
B.车间
C.班组
D.站段
[判断题]铁路局培训基地要以培养铁路主要行车工种高技能人才为目标定位，大力加强专业建设，努力提升基地的专业培训能力。
A.正确
B.错误
[单选题]铁路局应规范主要行车工种人员的岗位转化晋级关系，形成普速（提速）－高速的人员梯次递补、（）调整的管理制度，优化人力资源配置。
A.动态
B.及时
C.随时
D.按时
[单选题]铁路局培训基地要以培养铁路主要行车工种高技能人才为（），大力加强专业建设，努力提升基地的专业培训能力。
A.定位目标
B.主要目标
C.发展方向
D.落脚点
[填空题]铁路局、站段分层制定年度技能人员脱产培训计划，其中：主要行车工种脱产培训总规模不低于工种人数的（ ），各级培训计划均以文件下发执行。
[单选题]《铁路特有工种技能培训规范》规定,( )培训由铁路局、基层站段根据岗位实际需要确定培训内容。
A.适应性
B.资格性
C.日常
[单选题]铁路局应根据管内线路和技术装备的特点，统筹使用好各类人力资源，规范主要行车工种人员的岗位转化晋级关系，形成普速（提速）－高速的人员（）、动态调整的管理制度，优化人力资源配置。
A.动态补充
B.梯队补充
C.梯次替补
D.梯次递补
[单选题]铁路局应根据管内线路和技术装备的特点，统筹使用好各类人力资源，规范主要行车工种人员的岗位（），形成普速（提速）－高速的人员梯次递补、动态调整的管理制度。
A.转岗晋级关系
B.转岗培训工作
C.转化晋级关系
D.转化晋级工作
[判断题]严格执行高速铁路主要行车工种岗位准入制度。高速铁路主要行车工种岗位人员的选拔，要按照岗位标准的基本素质要求，严格按条件、程序进行。（ ）
A.正确
B.错误
