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[判断题]《员工轻微违规行为积分管理办法（试行）》所称轻微违规行为，是指青岛农商银行员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[单选题]某员工2021年4月收到轻微违规积3分的《轻微违规行为处理通知书》，2021年12月该员工发现2021年全年轻微违规积分达7分，于是对该笔处理提出复议，下列做法正确的是
A.处理决定机构受理复议，并更改为积微违规积1分处理
B.处理决定机构受理复议，并更改为扣减绩效600元经济处理
C.处理决定机构不受理复议
D.处理决定机构受理复议，并撤销积分处理
[判断题]员工因同一行为涉及多个轻微违规积分项目的，按次数累计积分。
A.正确
B.错误
[判断题]轻微违规积分仅作为轻微违规行为经济处理一个计量单位，便于登记、管理。
A.正确
B.错误
[判断题]会计事后监督发现的员工轻微违规行为，由事后监督中心按季度统计积分情况并于每季度结束后5个工作日内发送给违规员工所属分支机构（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]一个积分年度内，员工违规积分达到12分及以上的，给予（）后，积分从减去12分起计算。( )
A.白牌警告
B.黄牌警告
C.红牌警告
[单选题]一个积分年度内，员工违规积分达到（）分及以上的，给予红牌警告后，积分从减去（）分起计算( )
A.1212
B.128
C.108
D.106
[判断题]综合柜员轻微违规积分红线值为100分，客户经理、外汇业务柜员、会计主管、营业网点负责人积分红线值为60分，其他岗位员工积分红线值为30分。
A.正确
B.错误
[判断题]因轻微违规行为被积分后，无故不整改或再次发生同质违规行为，按积分标准的3倍积分。
A.正确
B.错误
[判断题]因轻微违规行为被积分后，无故不整改或再次发生同质违规行为的，按积分标准的2倍积分。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规违纪行为的，根据《青岛农商银行员工违规违纪行为处理办法》进行问责，并根据《员工轻微违规行为积分管理办法》积分。
A.正确
B.错误
[判断题]每年的1月1日至12月31日为一个积分年度，上一年度的积分计入下一年度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据三峡银行员工违规积分办法，柜员积分上限为8分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]轻微违规行为发生当年未被发现的，不再予以积分。
A.正确
B.错误
[判断题]轻微违规行为，是指青岛农商银行（以下简称本行）员工违反本行制度或规定，情节轻微且未造成严重后果的行为。
A.正确
B.错误
[判断题]员工违规积分达到4分的，予以黄牌警告。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工违规积分达到4分的，予以（）。( )
A.白牌警告
B.黄牌警告
C.红牌警告
[多选题]员工年度绩效考评结果将转换为员工职业发展积分，其积分将作为员工（ ）、（ ）以及（ ）等的重要依据。
A.岗位等级升降
B.岗位交流调整
C.岗位层级升降
D.专业人才选拔
[单选题]A支行2021年3月上旬检查发现辖内员工李四有一轻微违规行为，2021年3月下旬总行合规与风险管理部检查同样发现该轻微违规行为，下列说法正确的是
A.该轻微违规行为由A支行认定处理
B.该轻微违规行为由总行合规与风险管理部认定处理
C.该轻微违规行为由总行审计部认定处理
D.该轻微违规行为由总行纪检监察室认定处理
