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[判断题]用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查,劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。（正常出勤）
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位不得安排未经( )职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.应急健康检查
[单选题]企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行（ ）职业健康检查
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗前和退休前
D.A、B和C
[判断题]131从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。
A.正确
B.错误
[判断题]从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力,但无权了解本人健康检查结果。
A.正确
B.错误
[判断题]621用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康检查的对象是指为单位从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员。
A.正确
B.错误
[判断题]( )从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力，但无权了解本人健康检查结果。（有权）
A.正确
B.错误
[判断题]领导觉得某位员工身体强壮，在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]《职业病防治法》规定，用人单位可以安排未经上岗前进行职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查，但应保证其就业机会的公正性。
A.正确
B.错误
