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[多选题]员工转正需提交总行人力资源部的资料有（）
A.赣州银行试用考核表
B.试用期民主测评
C.试用员工身份证
D.试用员工学历证明
[判断题]按我行相关制度规定，总行各业务条线部门和分支机构每半年向总行合规管理部门提交合规风险管理的周期性总结报告
A.正确
B.错误
[判断题]分支机构积分管理办公室于每年1月10日前将本机构员工积分及处理情况报总行积分管理办公室。
A.正确
B.错误
[判断题]我行员工所在机构或部室未如实上报本机构或部室员工考勤情况，一经查处，予以通报批评。
A.正确
B.错误
[单选题]白名单由业务经办机构申请，逐级提交总行（ ）部门审核通过后在制裁名单监测系统中进行维护。
A.运营管理部
B.内控与法律合规部
C.安全保卫部
D.公司业务部
[单选题]各机构向总行有权部门提交刻章申请后，各有权审批部门收到申请后在（）个工作日内完成审批。
A.5
B.15
C.3
D.7
[单选题]【单选题】分行特色业务需求各节点提交时的办结日期进行控制：分行营运部扎口审核后向总行提交特色业务需求时，设置的办结日期不晚于()个工作日
A.A：T+1
B.B：T+2
C.C：T+3
D.D：T+5
[判断题]所有员工对业绩认领有异议或跨机构认领存在违规的，均可向总行计划财务部提请申诉，由总行计划财务部会同相关条线管理部门根据我行相关管理规定予以审议。
A.正确
B.错误
[多选题]商业银行对集团客户授信,应由集团客户总部(或核心企业)所在地的分支机构或总行指定机构为主管机构。主管机构应负责集团客户统一授信的限额设定和调整或提出相应方案,按规定程序批准后执行,同时应负责(.)等工作。
A.集团客户经营管理信息的跟踪收集
B.集团客户经营范围的确定
C.集团客户管理咨询
D.风险预警通报
[多选题] 员工待岗核准程序中,员工所在部门需要提交哪些资料( )
A.员工三级培训资料
B.个人工作表现说明
C.员工待岗审批表
D.处理公告
[多选题]对外签订合同的经办机构包括各总行部门.分支机构，履行下列合同管理职责()
A.主办合同的谈判.起草.修改.送审.签订等事项
B.负责合同项目建议及可行性研究，按照总行有关规定进行送审报批
C.负责组织合同谈判.招标投标等活动
D.负责草拟和修改合同文本，确保合同内容合法合规.完整有效
E.合同审查通过后方可对外签订和履行，不允许先履行后签订，有客观原因限制，导致先履行后签订合同且未造成我行权益损害的情形除外
[多选题]固定资产调拨.清理单需提交至总行审批时，( )为分行下辖支行的都应由分行提交至总行审批。提交总行审批之前，分行下辖支行应先向分行提交审批
A.调出方
B.调入方
C.清理方
D.验收方
[判断题]373.商业银行对集团客户授信，应由集团客户总部（或核心企业）所在地的分支机构或总行指定机构为主管机构。主管机构应负责集团客户统一授信的限额设定和调整或提出相应方案，按规定程序批准后执行，同时应负责集团客户经营管理信息的跟踪收集和风险预警通报等工作。
A.正确
B.错误
[判断题]各部门、分支机构的合规管理人员向其所在部门、分支机构的负责人报告合规风险，不可直接向总行合规管理部门合规管理专岗或负责人报告合规风险。
A.正确
B.错误
[判断题]在同一周期内，员工所在机构或岗位发生变动的，其积分在一个积分周期内连续计算。
A.正确
B.错误
[单选题]总行直属机构及赣州市域非总行直属机构统一由（）向拟设地监管部门提出筹建申请（报告）。
A.总行
B.分行
C.支行
