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[不定项选择题]甲公司为上市公司，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划， 2017 年 1 月1 日，甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票（每股面值为 1 元），授予价格为每股 6 元，当日， 50 名管理人员全部出资认购，总认购款项为 2000万元，甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定，这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的，所授予股票将于2020年1月1日全部解锁，在此期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股6元回购，2017年1月1日至2020年1月1日期间，所授予股票不得上市流通或转让；激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利，2017年度，6名管理人员离职，甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名，当年宣告发放现金股利，每股分配现金股利0.1元（限制性股票持有人持有同等分配权利），甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元；当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职，其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有（）
（计算结果保留三位小数）
Ⅰ．甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元
Ⅱ．甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元
Ⅲ．计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元
Ⅳ．甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元
Ⅴ．甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅱ
E.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[单选题]某上市公司以股票期权方式实施股权激励，2016年5月6日公布草案，信息如下：2016年5月5日收盘价8.9元；
2016年5月6日前20个交易日均价10元；
2016年5月6日前20个交易日平均收盘价9.5元；
2016年5月6日前30个交易日均价9.8元；
2016年5月6日前30个交易日平均收盘价9.6元。
则行权价格不应低于（）。
A.10
B.9.8
C.9.6
D.9.5
E.8.9
[判断题]
上市公司发生上市公司股权激励管理办法第七条规定的情形之一时，应当终止实施股权激励计划，不得向激励对象继续授予新的权益，激励对象根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使。
A.正确
B.错误
[单选题]限制性股票模式是常用的股权激励模式之一，下列关于该模式的表述中，错误的是()。
A.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制
B.激励对象不能获得真正意义上的股票
C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才
D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业
[判断题]上市公司股权激励管理办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司获得的一定数量的公开发行的股票。
A.正确
B.错误
[单选题]以下情形不构成上市公司实施股权激励障碍的是（）。
A.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具保留意见的审计报告
B.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册师出具否定意见的审计报告
C.最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见审计报告
D.最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具无法表示意见的审计报告
[判断题]上市公司被出具保留意见的审计报告，可以实施股权激励计戈0（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表中体现的有（ ）。
Ⅰ管理费用
Ⅱ资本公积
Ⅲ长期股权投资
Ⅳ应付职工薪酬
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[不定项选择题]甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表的中体现的有（ ）。
Ⅰ．管理费用 Ⅱ．资本公积 Ⅲ．长期股权投资Ⅳ．应付职工薪酬
A.Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
B.Ⅰ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
D.1．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
[多选题]甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表的中体现的有（ ）
A.管理费用
B.资本公积
C.长期股权投资
D.应付职工薪酬
[单选题]
因上市公司公开或非公开发行股份、实施股权激励计划，或因董事、监事和高级管理人员在二级市场购买、可转债转股、行权、协议受让等新增股票的，新增（ ）。
A.股票当年可转让25%
B. 无限售条件股票当年可转让20%
C.有限售条件股票不能减持
D.无限售条件股票当年可转让25%，有限售条件股票不能减持，但计入次年可转让股票基数。
[单选题]以下关于股权激励说法正确的有（）。
Ⅰ全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％
Ⅱ股票期权不得转让、不得用于担保
Ⅲ上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案
Ⅳ发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、
B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单选题]以下关于股权激励说法正确的有（ ）。
Ⅰ．全部股权激励计划所涉及的股票总数不超过公司股本总额的10％
Ⅱ．股票期权不得转让、不得用于担保
Ⅲ．上市公司非公开发行至募集资金到位后30日内，上市公司不得提出股权激励计划草案
Ⅳ．发行标的是增量的，发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票交易均价的50％
A.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ
B.Ⅰ．Ⅲ．Ⅳ
C.Ⅰ．Ⅱ．Ⅳ
D.Ⅰ．Ⅱ．Ⅲ．Ⅳ
[单选题]某国有控股上市公司实施股权激励，股本17000万股，首期授予权益涉及900万股，董事会公布草案最近1日收盘价10元、最近20日平均收盘价20元、最近30日平均收盘价15元，则下列说法正确的是（ ）
A.可以授予监事
B.首期授予权益符合规定
C.期权行权价格不低于10元
D.期权行权价格不低于20元
E.期权行权价格不低于15元
[简答题]甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：
甲公司50名管理人员每人授予10 000份现金股票增值权，行权条件：
公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%；
截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%；
截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%。
从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相关于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。
甲公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，预计未来1年将有2名管理人员离职。
20×8年度，3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。
20×9年10月20日，甲公司经董事会批准取消该股权激励计划，同时以现金补偿尚未离职的管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前，有1名人员离职。
每份现金股票增值权公允价值如下：
20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；
20×8年12月31日为12元；20×9年10月20日为11元。
要求：
1.计算该计划对甲公司20×7年度和20×8年度财务报表的影响。
2.计算因计划的取消对甲公司20×9年度财务报表的影响。
[不定项选择题]经股东大会批准，甲公司2015年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2015年度实现的净利润较前1年增长6%，截至2016年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2015年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截至2016年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2015年1月1日为9元；2015年12月31日为10元；2016年12月31日为12元。不考虑税费和其他因素，根据该股份激励计划，下列针对甲、乙公司2015年报表项目的影响额计算正确的有（）。
Ⅰ．甲公司应增加长期股权投资225000元，同时增加应付职工薪酬225000元
Ⅱ．甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元
Ⅲ．甲公司应增加长期股权投资240000元，同时增加应付职工薪酬240000元
Ⅳ．乙公司应增加管理费用216000元，同时增加资本公积216000元
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅳ
