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发布时间:2024-05-16 06:32:40

[单选题]‐年春节以来,珠三角、长三角等地相继出现“用工荒”现象,一些地区为了缓解用工难问题,开始尝试使用童工。某企业被举报有使用童工现象,在接受警方调查时,各个部门领导分别作了如下解释: I.人力部门说:采购部门没有不满16周岁的未成年人。 Ⅱ.采购部门说:销售部门绝大多数人都超过16岁。 Ⅲ.生产部门说:我们部门绝对没有童工。 IV.销售部门说:如果有,就不止一个部门使用童工。 Ⅴ.企业经理说:在这次调査中说了假话的人,我们将撤职处理。 如果人力部门没有童工,且最后只有一人被撤职了,那么他不可能是( )。
A.人力部门领导
B.采购部门领导
C.生产部门领导
D.销售部门领导

更多"[单选题]‐年春节以来,珠三角、长三角等地相继出现“用工荒”现象,一些"的相关试题:

[单选题]‑年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有 利于解决“用工荒”问题的措施有( )。 ①维护劳动者的合法权益 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强劳动者的技能培训
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
[不定项选择题].近几年,“用工荒”让农民工持续成为社会焦点,往年农民工主要集中在珠三角、长三角等沿海发达区域,随着中西部省份企业工资水平的提高,越来越多的农民工涌向这些地区,东部地区的“用工荒”有逐年扩大的趋势。下列对东部地区“用工荒”问题出现原因的理解正确的 有_。
A.工资增长缓慢,生活水平不断提高
B.市场在配备资源中发挥基础性作用
C.农民工逐步树立了正确的就业观
D.中西部基础设施完善,区域增长更平衡
[简答题]报考初中岗位的考生请作答: 2013年的“用工荒”来势猛,缺口大。“用工荒”背后,中国经济社会悄然发生了深刻变化。十年西部大开发,内地就业机会增加,待遇与沿海日趋接近。随着农村产业结构调整,农村经济发展带来更多致富机会。因此,很多农民选择在本地就业,无论东南沿海的江苏、浙江、广东,还是东北的吉林以及西北的宁夏等地政府纷纷提高最低工资标准。“用工荒”倒逼企业提高员工待遇、产业转型升级。“用工荒”使规模小、没法开出高工资的企业越来越慌。 问题:(1)运用马克思劳动二重性学说,谈谈提高员工工资待遇的重要意义。(4分) (2)根据马克思价值规律理论,分析“用工荒”产生的原因和积极影响。(8分)
[单选题]用人单位的“道德荒”让员工逐渐觉醒,导致所谓的“用工荒”。企业如果不明白这个道理,不从检点自己开始,“用工荒”现象只会( ),而不会( )。填入括号部分最恰当的一项是:
A.加大 减小
B.普及 减少
C.提高 降低
D.加剧 减弱

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