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[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，持续一个月没有发生‘两违’问题的，且全月出满勤情况下的职工积分管理，加（ ）。
A.0.5分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[判断题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减。
A.正确
B.错误
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生作业人员违规操作各种高危洗涤、熨烫等电器设备的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[多选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》积分管理的考核周期，普速列车以（ ）个月为一个完整考核周期，动车组列车以（）个月为一个完整考核周期。
A.三
B.六
C.九
D.十二
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生发生两人及以下食物中毒的责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，发生一件严重A类问题职工积分管理，在当月核减（ ）。
A.0.5分
B.1分
C.1.5分
D.2分
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生乘务人员仪容仪表不规范；当班在服务场所形象不佳的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生利用对讲设备闲谈等做与工作无关事项；客运人员擅自关闭对讲机或调至非规定频道的，未影响作业的责任者，给予（ ）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生乘务工作职场中佩戴佛珠、手串或工作中把玩佛珠、手串、核桃等影响形象的问题的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[多选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》周期管理，普速列车采取12个月连续考核管理模式，设1个月、( )档期考核管理，每个档期都有离岗上限值，达到离岗值后，立即启动离岗培训程序。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生当班饮酒、当班睡觉、当班打牌等娱乐的责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.3个
B.6个
C.9个
D.12个
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生不服从管理及指挥、刻意怠工，侮辱谩骂各级检查、管理人员，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序；故意散布虚假信息，影响正常工作秩序责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.1个
B.2个
C.3个
D.6个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生违反手机使用管理规定的责任者，给予（ ）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生机动车通过平交道口无人领车，司机未采取措施的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生餐车制作销售凉拌菜、豆角；剩饭剩菜回收再利用的责任者，给予离岗培训（）个月处理。
A.1个
B.2个
C.3个
D.6个
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生作业人员私自雇工的责任者，给予（）处理。
A.离岗培训3个月
B.离岗培训6个月
C.离岗培训12个月
D.解除劳动合同
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生列车员出场时，翻板卡簧未卡死的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题]《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生工作人员私带禁止或限制携带的物品进站上车的责任者，给予（）考核。
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
[单选题] 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生未按规定时间广播、漏广播的责任者，给予（）考核
A.B类
B.A类
C.严重A类
D.离岗培训1个月
