更多"[单选题]根据《上饶银行退出管理(技术)岗位人员管理办法》规定,退出人"的相关试题:
[单选题]根据《上饶银行退出管理(技术)岗位人员管理办法》规定,退出人员绩效系数按其退出前职务绩效系数的( )折算确定。
A.40%
B.45%
C.50%
D.55%
[单选题]根据《上饶银行退出管理(技术)岗位人员管理办法》中的第四条:直接管理单位,退出管理(技术)岗位人员原则上由()管理。( )
A.退出前任职单位
B.原籍地分支机构
C.总行工会办公室
D.总行人力资源部
[单选题]根据《上饶银行干部管理办法》规定,因工作需要,未能及时退出的干部,可适当延迟退出,但延迟时间最多不得超过( )。
A. 一年
B.一年半
C.三个月
D.两年
[单选题]根据《上饶银行薪酬管理制度(2020年版)》规定,上饶银行总行级领导的绩效薪酬根据全行年度经营考核结果确定,其中主要负责人的绩效薪酬在其固定薪酬的( )倍以内确定。
A. . 3
B. 4
C. 5
D. 2
二、多选题
[多选题]根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下列关于客户经理的退出说法正确的是:( )
A.客户经理在试用辅导期内,如业务素质和工作表现未通过考核的,予以退出或辞退处理
B.引进的有从业经验的客户经理,如考核未达到最低标准,予以辞退处理
C.高校招聘的见习客户经理,如业绩未能完成最低标准的50%的,予以退出或辞退;
D. 若客户经理达不到初级客户经理业绩标准的,责令其退出或待岗再培训,待岗再培训的给予为期3个月的培训考察期
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,员工薪酬的构成包括( )。
A.固定薪酬
B.可变薪酬
C.福利性收入
D.绩效性收入
[多选题]根据上饶银行薪酬管理制度规定,影响员工的岗位薪酬的因素包括( )
A.职级工资
B.职档工资
C.岗位价值系数
D.员工年龄
[判断题]退出人员职级按退出前职务对应范围内最低职级确定;职档根据退出前职务的任职年限确定,每满1年增加1档。( )
A.正确
B.错误
