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[判断题]【判断】《优秀青年大学生选拔培养办法》明确指出,集团公司、基层单位分别重点掌握适当数量人员,分层建立近期可提拔使用以及中远期可接续培养的人员信息库,并报上一级党组织。对入库人选不公示、不公开、不向本人反馈,从严控制知悉范围,坚决防止标签化。
A.正确
B.错误
[判断题]【判断】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,各单位领导人员可以评选二级专业拔尖人才。
A.正确
B.错误
[判断题]【判断】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,在各类组织处理或处分影响期的人员可以酌情选拔为专业拔尖人才。
A.正确
B.错误
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才原则上具有本专业( )及以上专业技术职称。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,专业拔尖人才考核结果分为“( )、( )、( )、( )”四个档次。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才推荐提名。按照人选条件和有关要求,在充分发扬民主、广泛征求意见的基础上,经过( )、( )、( )等程序,经( )提出推荐人选。推荐人选中领导人员一般不超过推荐总数的( )。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才,从( )的月份起,享受每月( )元津贴,集团公司管理的领导人员为每月( )元。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,一级专业拔尖人才,每年向集团公司报送专业技术服务总结或调研报告不少于( )篇。负责联系培养本系统或本单位至少( )名青年人才。纳入集团公司兼职师资库,每年为本专业培训授课不少于( )次。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才原则上具有( )及以上专业技术职称。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才人选在本单位进行不少于( )个工作日的公示。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才,从( )的月份起,享受每月( )元津贴。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,二级专业拔尖人才,每年负责或参与科技项目,或实现成果转化、推广不少于( )项。任期内负责联系培养至少( )名青年人才。纳入集团公司兼职师资库,每年为本专业培训授课不少于( )次。
[填空题]【填空】《专业拔尖人才选拔培养办法》明确指出,专业拔尖人才年度考核结果为“优秀”和“良好”的,享受( )津贴;年度考核结果为“合格”的,享受( )津贴。
[单选题]《南昌局集团公司电子客票客运组织应急预案》（客管函〔2020〕99号）规定各单位每年要组织（）次应急演练，提高电子客票应用条件下站车应急处置能力。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]【单选】常态化推进年轻干部培养选拔工作,各单位要动态掌握()于配备比例的优秀年轻干部。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
[多选题]【多选】各单位党组织要将发现培养选拔优秀年轻干部工作纳入()、()和(),纳入党建工作责任制考核、党建工作质量考评、经营业绩考核、领导人员履职考评。
A.职代会领导班子述职
B.党组织书记述职评议
C.年度选人用人工作报告
D.日常履职考核评价
[单选题]按照集团要求,各单位党组织每年要组织党员集中轮训,党员每年集中学习培训时间一般不少于:( )
A.24学时
B.32学时
C.48学时
D.7天
