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[单选题]对于违反考场纪律或者旷考的考生，人力资源处按照员工奖惩管理办法进行处理，考核考生及所在处室（中心）绩效，并视情节轻重分别给予警告、通报批评等处罚，并进行重新培训、自处罚之日起（ ）禁止参加招聘选拔类考试等处理。
A.三个月内
B.半年内
C. 12月内
D.两年内
[单选题]对违反通信纪律和保密的应当视情节轻重给予( );对违反保密法律的,应依法处理。
A.罚款
B.警告
C.批评教育或纪律处分
D.行政拘留
[单选题]《铁路交通事故调查处理规则》第15条规定：作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，未构成一般C类以上事故的，为一般( )类事故。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故事件的责任人应从重处理
A.正确
B.错误
[判断题]严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和调度纪律
A.正确
B.错误
[单选题]严禁违章指挥、（）、违反劳动纪律和调度纪律。
A.违章操作
B.违章作业
C.违反制度
D.违约
[判断题]对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故事件的责任人应从重处理
反馈
正确错误
A.正确
B.错误
[单选题] 违反有关规定经商办企业从事营利活动,违反了 纪律
A.政治
B.生活
C.群众
D.廉洁
[判断题]存在违章指挥违章作业和违反劳动纪律工艺纪律操作纪律的“三违”行为,对相关责任人记分( )
A.正确
B.错误
[单选题]作业人员违反劳动纪律，作业纪律耽误列车，属于( )事故。
A.D10
B.D9
C.D8
D.D7
