更多"[判断题]在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。"的相关试题:
[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30天通知劳动者，解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以因劳动者不符合录用条件、有严重过错或触犯法律,随时通知解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，不得解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]辅警有哪些情形的，公安机关可以解除劳动合同。
( )在试用期间被证明不符合录用条件的；
( )患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
( )经培训或者调整工作岗位后不能胜任工作的；
( )严重违反公安机关纪律要求或者相关制度的；
( )失职、渎职、滥用职权的；
( )被依法追究刑事责任的；
( )法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
[单选题]根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同，约定试用期的次数为( )。[1.0]
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.不得高于
C.可以等于
D.应当高于
[单选题]下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之日起一个月内签订书面劳动合同
D.非全日制用工的可以不签订书面劳动合同
[单选题]按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3 H
B.6 H
C.30 日
D.60 日
[多选题]劳动合同履行过程中 ，劳动者不需事先告知用人单位 ，可以立即与用人
单位解除劳动合同的情形有 （） 。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥 、强令冒险作业危
及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫
劳动者劳动
[单选题]劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.3日
B.一周
C.5日
D.30日
[多选题]劳动合同履行过程中,劳动者不需事先告知用人单位,可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位( )。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
