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[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[多项选择]广义的职业生涯规划包括（）
A. 退休
B. 就业
C. 求学
D. 婚姻
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[单项选择]进行职业生涯规划的基本步骤不包括（）
A. 确定自己的志向
B. 职业的选择
C. 设定职业生涯目标
D. 寻求他人意见
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[多项选择]职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
A. 自我评估
B. 直线经理评估
C. 全员评估
D. 第三方评估
E. 同事评估
[单项选择]职业生涯规划书内容中环境分析不包括（）
A. 生活环境
B. 家庭环境
C. 学校环境
D. 社会环境
[多项选择]职业道德的基本特征包括（）。
A. 职业性
B. 继承性
C. 排他性
D. 多样性
E. 纪律性
[单项选择]大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（）
A. 是否对自己有清晰的认识
B. 是否了解自己的优点和确定
C. 是否能够把握和控制自己
D. 是否对自己的能力有信心
[单项选择]职业生涯规划书内容中职业环境分析不包含（）。
A. 职业分析
B. 组织分析
C. 地域分析
D. 薪水分析
[判断题]开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业生涯规划第一步是（）
A. 自我分析
B. 确立目标
C. 可行性分析
D. 设计方案
[单项选择]将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
A. 利益整合原则
B. 时间梯度原则
C. 发展创新原则
D. 全面评价原则
[单项选择]职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（）
A. 稳定性和不变性
B. 稳定性和连续性
C. 多变性和阶段性
D. 强制性和约束性
[单项选择]知觉的基本特征不包括（）
A. 整体性
B. 选择性
C. 理解性
D. 恒常性
E. 稳定性
[多项选择]生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A. 短期目标（1～2年）
B. 中期目标（3～5年）
C. 长期目标（5～10年）
D. 人生目标
E. 工资目标
