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[多项选择]在职业生涯规划中，应匹配好个人目标与组织目标，为此个人需要做好的事情有哪些（）。
A. 寻找并正确迭择个人的职业锚
B. 切实努力，提升能力与续效
C. 关注职业阶段的変化，及时进行调整
D. 确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略
[多项选择]在职业生涯规划中需要对组织进行分析，组织分析包括（）。
A. 组织在本行业中的地位和发展前景
B. 组织产品在市场上的发展前景
C. 组织的发展领f或
D. 组组文化
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[单项选择]在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）
A. 积极进行培训
B. 提供及时的考核
C. 提供职业发展信息
D. 提供多种职业选择
[单项选择]（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
A. 组织管理
B. 情感管理
C. 制度
[单项选择]具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）
A. 传统管理
B. 现代管理
C. 目标管理
D. 组织管理
[单项选择]表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）
A. 目标管理
B. 传统管理
C. 组织管理
D. 现代管理
[单项选择]具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）
A. 现代管理
B. 传统管理
C. 目标管理
D. 系统管理
[单项选择]为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）
A. 制定计划
B. 加强沟通
C. 目标管理
D. 明确责任
[单项选择]目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现；个人目标与组织目标融合一体；实行自主管理，进行（）。
A. 自我管理
B. 自我约束
C. 自我调整
D. 自我控制
[判断题]绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效，最终实现组织战略目标。
[单项选择]正式组织与非正式组织的组织目标不同，正式组织的组织目标是（）。
A. 利润或社会服务
B. 成员满意
C. 利润
D. 社会服务
