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[单项选择]（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
A. 组织管理
B. 情感管理
C. 制度
[单项选择]个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
A. 系统论
B. 平衡计分卡
C. 目标管理
D. 360︒考核法
[单项选择]为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是（）
A. 制定计划
B. 加强沟通
C. 目标管理
D. 明确责任
[单项选择]个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（）
A. 指明目标原则
B. 协调目标原则
C. 直接管理原则
D. 激励原则
[单项选择]通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。
A. 突破性
B. 独特性
C. 可考核性
D. 单一性
[单项选择]传统的管理思想把组织看成利益中心，强调组织的工作目标，注重组织任务的完成，实施（）的管理方式。
A. 面向内部
B. 自我中心
C. 强制
D. 开放
[填空题]组织给个人提供（），作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献。
[单项选择]目标管理具有（）。
A. 强制管理特点
B. 政治管理特点
C. 自我控制特点
D. 价值管理特点
[判断题]基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。
[单项选择]目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的（）。
A. 独立性
B. 一致性
C. 相关性
D. 内在性
[判断题]普通销售人员主要应该考虑如何实现组织的目标，如组织的销售目标、利润目标、成本费用目标和市场目标等。而销售经理则应考虑自己的销售定额和销售任务的完成，拿到自己的薪酬和奖励。
[多项选择]路政目标管理具有以下特点（）
A. 目的性
B. 科学性
C. 整体性
D. 民主性
E. 效率性
F. 层次性
[判断题]组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。
[判断题]组织学习是在个人学习基础上进行的，比之个人学习，组织学习的目标更明确，它把个人目标与组织的战略目标相结合，强调学习属于组织行为，目的是为促进组织的变革和发展。
[判断题]销售组织的构建应以顾客为中心，从而实现企业利润目标。
[判断题]组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组织成员对组织做出多少贡献的重要标准。
