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[单选题]依据《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.10 日
B.15 日
C.一个月
D.三个月
[单选题]依据《劳动合同法》，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.二个月
D.三个月
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.十五日
B.二十日
C.三十日
D.四十五日
[单选题]依据《劳动合同法》，企业单方面解除职工劳动合同的，应当在（ ）将理由通知工会。
A.解除合同前
B.解除合同的同时
C.解除合同后
D.什么时候都行
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称.住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名.住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息.休假
[多选题]公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的有( )。
A.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
B.与同一劳动者只能约定一次试用期
C.有权了解劳动者的家庭财产、婚姻状况等个人情况
D.有权要求劳动者提供订立和履行劳动合同的保证金
E.应当如实告知劳动者劳动条件、安全生产状况等情况
[单选题]变更劳动合同应当采用()形式。
A.书面
B.口头
C.书面或口头
D.书面和口头
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A.1 个月
B.2 个月
C.3 个月
D.6 个月
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位签 订劳动合同后，如果劳动者不能从事或者胜任工作， 致使劳动合同无法履行的，用人单位额外支付劳动 者最低（）个月工资后，可以解除劳动合同。
A.5
B.3
C.2
D.1
[单选题]依据《劳动合同法》，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.试用期
B.劳动报酬
C.职业培训
D.补充保险和福利待遇
[单选题]依据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三日
B.五日
C.七日
D.十五日
