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[判断题]职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
[多项选择]生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（）
A. 短期目标（1～2年）
B. 中期目标（3～5年）
C. 长期目标（5～10年）
D. 人生目标
E. 工资目标
[单项选择]在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。
A. 自我评价
B. 确立目标
C. 环境评价
D. 职业定位
[多项选择]职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。
A. 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略
B. 在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我
C. 准确评价个人特点和强项，充分认识自己
D. 发现新的职业机遇，增强职业竞争力
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[单项选择]在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A. 关键成就因素分析
B. 职业生涯发展文件
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展成功标准
[多项选择]职业生涯规划要（）。
A. 要有明确的发展方向
B. 不断进行自我分析
C. 学习身边人的优点
D. 坚持终身学习
[单项选择]在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
A. 关键问题分析
B. 职业发展周期
C. 职业发展能力提升
D. 职业发展方案
[单项选择]职业生涯规划的目的是（）
A. 个人发展
B. 单位发展
C. 个人和单位个体发展，两者相互促进
D. 提高就业率，增加社会福利
[多项选择]广义的职业生涯规划包括（）
A. 退休
B. 就业
C. 求学
D. 婚姻
[单项选择]在职业生涯规划过程中，要以事实为依据，既要考虑客观环境，又要符合自身特性，这是指职业生涯规划的：（）
A. 个性化原则
B. 专业化原则
C. 可行性原则
D. 全面评价原则
[单项选择]（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A. 利益整合原则
B. 协作进行原则
C. 时间梯度原则
D. 全面评价原则
[多项选择]职业生涯规划书撰写原则包括（）
A. 量体裁衣原则
B. 可操作性原则
C. 阶段性原则
D. 发展性原则
[判断题]职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
