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[单项选择]领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是（）
A. 参与型领导
B. 成就指向型领导
C. 支持型领导
D. 指示型领导
[简答题]“下属能力低不是你的责任，但不提高下属能力就是你的责任。”请谈谈对这种观点的理解。
[判断题]技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
[判断题]指导监督下属完成工作是基层管理者主要工作内容之一。
[判断题]一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。
[单项选择]如果下属既无能力，也无意愿完成任务，则领导应该采用（）。
A. 指示方式
B. 推销方式
C. 参与方式
D. 授权方式
[判断题]做好采购供应工作是药学职业道德规范之一。
[多项选择]绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。
A. 环境方面
B. 态度方面
C. 障碍方面
D. 策略方面
[单项选择]如果下属有意愿，但无能力完成任务，则领导应该采用（）。
A. 指示方式
B. 推销方式
C. 参与方式
D. 授权方式
[单项选择]MPCC是（）的思维能力考试之一
A. 中国
B. 美国
C. 日本
D. 韩国
[单项选择]最重要的能力特质之一是（）
A. 观察学习
B. 能力
C. 模仿
D. 智力
[单项选择]根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[判断题]做好药品安全储存养护工作，是药学人员的道德责任之一。
[单项选择]各级（）负责组织制定其下属员工的个人培训计划，并对其岗位胜任能力负责。
A. 主要负责人
B. 直线领导
C. 主管领导
D. 属地负责人
[单项选择]有能力的人未必能将执行做好；而有（）的人却可以弥补能力的不足。
A. 智慧
B. 精神
C. 精力
D. 意志力
[判断题]要做好个人能力的开发必须贯彻智力优先原则和动力原则。
[判断题]一个好的领导者，不需要主动帮助下属，提升下属，全方位地影响下属。
