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[单项选择]下列绩效评估方法中不属于传统方法的是()
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 排列评估法
D. 目标管理法
[判断题]360度绩效评估又称为全方位绩效评估,是绩效评估的最佳方法。
[单项选择]在绩效评估的方法中事例丰富,以行为为依据写、耗时、无法量化的绩效评估方法为:()
A. 行为定位评分法
B. 关键事件法
C. 360°反馈法
D. 评价表法
[单项选择]以下绩效评估方法属于常规方法的是()
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法
[单项选择]以下绩效评估方法不属于行为评估法的是()
A. 量表评估法
B. 关键事件法
C. 混合标准评估法
D. 等级分配法
[单项选择]下列哪个不是国际常用的绩效评估方法()
A. 比较法
B. 描述法
C. 调查法
D. 目标管理法
[单项选择]下列哪个绩效评估方法能为绩效评价和反馈提供有用的信息()
A. 评语法
B. 关键事件法
C. 两两比较法
D. 行为观察评价法
[单项选择]哪种绩效评估方式是最传统的评估方式()
A. 顾客评估
B. 主管评估
C. 同事评估
D. 360〫绩效评价
[多项选择]非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括()方面。
A. 工作态度
B. 工作能力
C. 工作成绩
D. 任务评估
[单项选择]下列选项中不属于绩效评估方法的是()。
A. 平衡计分卡法
B. 行为锚定法
C. 360度评估法
D. 头脑风暴法
[多项选择]市政绩效评估的方法有()
A. 主观评估法
B. 客观评估法
C. 数据分析法
D. 目标管理法
E. 专家鉴定法
[单项选择]评估者对评价对象工作行为中特别有效和特别无效的行为加以记录,并形成一种书面评估资料的绩效评估方法称为()
A. 配比比较法
B. 排序法
C. 强制分布法
D. 关键事件法
[填空题]绩效评估方法的三大类型包括()、()和()。